רכז/ת נגישות

קוד משרה:
2024/מכרז/JB-1086
התפקיד:
רכז/ת נגישות- דקאנט להצלחת הסטודנטים והסטודנטיות
היחידה:
דקאנט הסטודנטים
תיאור התפקיד:

ריכוז פניות סטודנטים/יות בנושאי נגישות, לרבות פניות בנושאים אלה מתוך הקמפוס ותוך עבודה מול גורמים מקצועיים באוניברסיטה.

טיפול בפניות סטודנטים להתאמות על רקע רפואי/מחלה כרונית/מגבלה פיסית וחושית וקבלת החלטות בתחום. הטיפול כולל קריאת מידע ומסמכים רפואיים.

ריכוז וועדת ערעורים בנושא התאמות לימודיות.

אחריות על לומדה בנושא נגישות.

עדכון תוכן הנגישות באתר האוניברסיטה.

עבודה בממשקים מרובים מול אנשי מקצוע בתחום ההנגשה וכלל הגורמים בקמפוס.

ביצוע מטלות נוספות בתחום נגישות ככל שיידרש.

דרישות התפקיד:

תואר אקדמי
תארים בתחומים: עבודה סוציאלית, פסיכולוגיה, חינוך מיוחד, סוציולוגיה, מדעי ההתנהגות – יתרון.

ניסיון בעבודה אדמיניסטרטיבית עצמאית.

ניסיון קודם בעבודה בתחום הנגישות בהשכלה הגבוהה – יתרון.

יתרון משמעותי למועמדים בעלי הסמכה- מורשה נגישות.

ידיעת השפה העברית על בוריה וידיעת השפה האנגלית ברמה טובה.

יכולת הנחייה והדרכה.

ניסיון בעבודה עם מערכות ממוחשבות ושליטה בתוכנות OFFICE, לרבות EXCEL

הכרת הנהלים והתקנונים האוניברסיטאיים ושליטה ב-ERP – יתרון.

יכולת עבודה עצמאית והשתלבות בעבודה בצוות.

יכולת עבודה בסביבת מרובת ממשקים והתמודדות עם מצבים מורכבים.

יכולת התמודדות עם עומס משימות ועמידה בלוחות זמנים.

יוזמה ויכולת להנעת תהליכים.

כושר תיאום, תכנון וארגון, סדר, דייקנות ויכולת מעקב.

הערה: נכונות לביצוע מטלות נוספות ועבודה בשעות נוספות בהתאם לצורך

כפיפות: מנהלת תחום מינהל- הדקאנט להצלחת הסטודנטים והסטודנטיות

היקף משרה:
70%
מתח דרגות:
40-43 בדירוג המח"ר
מעמד משרה:
תקני
המשרה מיועדת למועמדים:
המשרה מיועדת לכל עובדי אוניברסיטת תל אביב ולמועמדים חיצוניים, גברים ונשים כאחד.
מועד אחרון להגשת מועמדות:
רביעי, 25 דצמבר 2024
הערות:

על פי חוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים (התשע"ג (2012 - למשרה זו יוכלו לגשת גם מועמדים בעלי תעודת הנדסאי או טכנאי מוסמך במקום תואר אקדמי. מועמדים שיעמדו בדרישות המכרז יתבקשו לגשת למבדקי התאמה .

*במסגרת מדיניות האוניברסיטה לעידוד גיוון תעסוקתי, ניתנת עדיפות למועמדים העונים על דרישות התפקיד ומשתייכים לאוכלוסיות אלו: חברה ערבית, חרדים, יוצאי העדה האתיופית ומועמדים עם מוגבלות. רק פניות מתאימות תענינה. في إطار سياسة الجامعة لتشجيع التنوّع التوظيفيّ، تُعطى أولويّة للمرشّحين الذين يستوفون متطلّبات الوظيفة وينتمون إلى إحدى المجموعات التالية: المجتمع العربيّ، الحريديم، أبناء الطائفة الأثيوبيّة والمرشّحين أصحاب الإعاقات.
חבר מביא חבר