ממלא/ת מקום עו"ס נוער, צעירות וצעירים (נוצ"ץ)

עיריית הרצליה האגף לשירותים חברתיים - מחלקת משפחות, ילדים נוער וצעירים, יחידת נוצ"ץ דרוש/ה: ממלא/ת מקום עו"ס נוער, צעירות וצעירים (נוצ"ץ) החלפה בגין יציאה לחופשת לידה תיאור התפקיד: · אחריות על איתור ויצירת קשר עם נוער וצעירים/ות הנמצאים במצבי משבר ומצוקה · טיפול פרטני ו/או קבוצתי בבני נוער, צעירות וצעירים להעצמתם ולחיזוק כוחותיהם להתמודדות עם בעיות ולחצים · טיפול ישיר ועקיף והפנייה למסגרות ושירותים רלוונטיים בהתאם למדיניות משרד העבודה והרווחה והאגף לשירותים חברתיים · שפור מצבן של אוכלוסיות המטופלות באמצעות קשר פרטני, קבוצתי ופיתוח תכניות מתאימות לנוער, צעירות וצעירים · טיפול ומעקב אחר מצב בני הנוער והצעירים/ות, כולל שיחות, ביקורי בית, קשר עם משפחותיהם ועם מסגרות ושירותים רלוונטיים הנמצאים עימם בקשר · ניהול רישום ומעקב אחר התוכניות הטיפוליות ודיווח לממונים בכתב · במידה וקיים צורך, הפנייה למסגרת חוץ ביתית, ושמירה על קשר עם הנער/ה, עם משפחתו/ה ועם המסגרת אליה הופנה/תה · ייעוץ לבעלי התפקידים וגורמים בקהילה המקיימים קשר עם הנערים/ות והצעירים/ות · השתתפות בוועדות ובדיונים, בהתאם להנחיות הממונים · קבלת הדרכה קבועה · העבודה מתבצעת בשעות עבודה מפוצלות, חובה ערב אחד לפחות · כפיפות : לרכזת יחידת נוער, צעירות וצעירים תנאי סף: · תואר בוגר בעבודה סוציאלית של מוסד להשכלה גבוהה בישראל המוכר על פי חוק המועצה להשכלה גבוהה, תשי"ח – 1958, או של מוסד להשכלה גבוהה שהוכר או שניתן לו היתר כאמור בסעיף 28א לחוק האמור, או שהוא בעל תואר אחר בעבודה סוציאלית של מוסד כאמור או תואר בוגר או תואר אחר בעבודה סוציאלית של מוסד להשכלה גבוהה ללימודי עבודה סוציאלית מחוץ לישראל · רישום בפנקס העובדים הסוציאליים כישורים ודרישות נוספות: · ניסיון בעבודה עם בני נוער וצעירים - יתרון · ניסיון בעבודה קבוצתית - יתרון · יכולת עבודה בצוות · שליטה בישומי מחשב ואינטרנט · יכולת ונכונות לעבודה בשעות מפוצלות כולל שעות הערב · המתקבלים לתפקיד יחויבו לעבור קורסים והשתלמויות הקשורים לתפקיד · השתתפות בקורסים ובהשתלמויות הנ"ל ועמידה בכל החובות המהווים תנאי להמשך העסקתו של העובד כעו"ס יחידת נוצ"ץ היקף המשרה: 80% שעות עבודה מפוצלות, חובה ערב אחד לפחות דרוג: עו"ס דרגה: בהתאם להסכם שכר עו"סים חדש יש להעביר קורות חיים בצירוף אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף (תעודות השכלה, אישורי העסקה ומסמכים נוספים ככל ונדרש) למייל [email protected] הצעות שאינן עונות על הדרישות או הצעות שלהן לא יצורפו תעודות ומסמכים נדרשים לא תיענינה. תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם אשר אינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הינו בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. תינתן עדיפות למועמד עם צרכים מיוחדים, וזאת בהתאם לכשירותו לביצוע העבודה הנדרשת. מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה. מועמד שהנו קרוב משפחה של עובד עירייה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך וקליטתו לעבודה מותנית באישור ועדה עירונית או ועדת השירות במשרד הפנים. על המועמד לפרט בדבר נושאים העלולים להעמידו בניגוד עניינים בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך.