מרכז.ת גיוס ניוד עובדים

1. גיוס ואיתור מועמדים לאיוש משרות בהתאם לצרכים הארגוניים, לפי המדיניות העירונית הדין והנחיית הממונים.
2. ריכוז ופרסום משרות פנויות והפצתם בקמפיינים ובאמצעי התקשורת השונים.
3. ביצוע ראיונות למועמדים, ייעוץ, הכוונה וליווי בתהליך ההשמה ובניהול קריירה.
4. סיוע ביצירת מקורות גיוס חדשים, יצירת מאגר מועמדים וקידום פרוייקטים ושיתופי פעולה עם מוסדות להשכלה גבוהה, ארגוני תעסוקה, עמותות, משרדי ממשלה ועוד.
5. ריכוז וועדות לאיוש משרות, סינון מועמדים, ריכוז והכנת חומר לוועדות, תיאום לוחות זמנים וזימון מועמדים, הכנת פרוטוקול ועדה ופרסום החלטות הוועדות.
6. יזום וסיוע בהטמעת תהליכי שיפור וחדשנות בנושאים שבתחום האחריות.
7. סיוע ויעוץ לסגלי משאבי אנוש, למנהלים ולמועמדים.
8. קיום קשרי עבודה פנים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה.
9. ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד, לפי הנחיית הממונה.
1. תעודת בגרות מלאה. יתרון לתואר אקדמי שקיבל הכרה על-ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שהוכר על-ידי משרד החינוך במחלקה להערכת תארים אקדמיים מחוץ לארץ.
2. תעודת השתלמות וקורסים בתחום משאבי אנוש- יתרון.
3. ניסיון מקצועי בתחום משאבי אנוש ו/או גיוס עובדים מיון והשמה:
לתעודת בגרות - 3 שנים לפחות
לתואר אקדמאי - 1 שנה לפחות
4. ידע וניסיון בעבודה עם מערכות ממוחשבות ובהפעלת יישומי OFFICE. יתרון לידע וניסיון בעבודה עם מערכות גיוס.
5. ידע ומיומנות בפרסום דיגיטלי וברשתות החברתיות- יתרון.
6. תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש טובים.
7. כושר ביטוי טוב בכתב ובעל פה.
8. ידיעת השפה העברית ברמה טובה מאוד, ידיעת שפות נוספות - יתרון.
9. היתכנות לעבודה בשעות ובימים לא שגרתיים.