מנהל/ת פיתוח ארגוני

ליווי והובלת תהליכי פיתוח ארגוני- תכנון, ליווי והטמעת תהליכים ארגוניים לרבות תוכניות לפיתוח מנהלים ועובדים, תהליכי סקר עמדות והערכת ביצועים ועוד

ייעוץ ארגוני למנהלים - מתן ייעוץ מקצועי למנהלים בדרגים שונים בנושאים של פיתוח צוות, מיומנויות, ניהול שינוי

שותפות אסטרטגית עם הנהלות וממשקים:

עבודה צמודה עם ממשקים רבים לרבות מנהלות מש"א מנהלת המחלקה וגורמים נוספים בהנהלה לצורך תכנון תהליכים ארגוניים התואמים את האסטרטגיה העסקית
רתימת ממשקים פנים-ארגוניים לשיתופי פעולה מוצלחים בתהליכי פיתוח ולחיזוק התרבות הארגונית
ניתוח צרכים ארגוניים והובלת פתרונות מותאמים

למידה מתמדת וחדשנות - איתור מגמות חדשות בתחום הפיתוח הארגוני והטמעתן בארגון

בכפיפות למנהלת מחלקת למידה ופיתוח ארגוני

חברת yes דוגלת ביצירת סביבת עבודה מגוונת ומכילה, ותבחן התאמות נדרשות בהתאם לנסיבות

דרישות
ניסיון של לפחות 3 שנים בתפקיד דומה כמנהל/ת פיתוח ארגוני בניהול והובלת תהליכים בתחום הפיתוח הארגוני- חובה
תואר ראשון – חובה
שליטה מלאה ביישומי office -חובה
תואר שני רלוונטי- יתרון