Human Resources Business Partner

דרוש/ה HRBP ורווחה

מטרת התפקיד:

אחריות על הובלת תחומי משאבי האנוש והרווחה בארגון, תוך עבודה צמודה לסמנכ"לית משאבי אנוש, ליווי מנהלים, הובלת פרויקטים ארגוניים ופיקוח מקצועי על צוותי משאבי אנוש במבנה מטריציוני.

תחומי אחריות:

ליווי מנהלים ועובדים בנושאי משאבי אנוש לאורך מחזור חיי העובד.

פיקוח מקצועי והנחיה של צוותי משאבי אנוש במבנה מטריציוני.

הובלת תחום הרווחה והוצאה לפועל של תוכנית הרווחה השנתית.

הפקת אירועי חברה, כנסים, ימי גיבוש ופעילויות לעובדים.

הובלת תוכניות שימור עובדים ופיתוח מנהלים.

ניהול תקציבי רווחה ופעילויות עובדים.

הובלת פרויקטים רוחביים בתחומי משאבי אנוש ותרבות ארגונית.

ניתוח נתוני כוח אדם והפקת דוחות ומדדים.

עבודה מול ספקים וגורמים פנימיים וחיצוניים.

• שותפות מקצועית ויד ימינה של סמנכ"לית משאבי אנוש במשימות וביוזמות ארגוניות.

תואר ראשון רלוונטי – חובה.

ניסיון של 2-4 שנים בתחום משאבי אנוש.

ניסיון בליווי מנהלים ועובדים.

ניסיון בהובלת פעילויות רווחה או פרויקטים בתחום משאבי אנוש – יתרון.

יכולת עבודה עצמאית, הנעת ממשקים וניהול משימות מרובות.

יכולות סדר וארגון גבוהות ויחסי אנוש מצוינים.

שליטה טובה ב-Excel וביישומי Office.

התפקיד מתאים לHRBP שעשו תפקיד אחד בתחום ומעוניינות להתקדם לתפקיד משמעותי רוחבי ומשמעותי יותר בארגון גדול.