Jobify - Talent Acquisition Partner משרות דרושים

עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!

במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.

מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.

Raya Shtelman HR

ראש העין

Raya Shtelman HR

ראש העין
מלאה, היברידית
11,000-16,000 ₪ הערכה מבוססת AI ולא שכר שהתקבל מהמעסיק
הערכה מבוססת AI ולא שכר של המעסיק

A global company in Rosh HaAyin is looking for a Talent Acquisition Partner to lead end-to-end recruitment and partner closely with hiring managers.

Responsibilities

Lead full-cycle recruitment from role definition to hiring and onboarding

Advise and partner with hiring managers throughout the process

Conduct interviews, assess candidates, and manage a positive candidate experience

Lead offer management, including salary negotiations and contract closure

Use advanced sourcing tools and continuously improve recruitment processes

Requirements

Proven end-to-end recruitment experience (in-house advantage)

Experience working with hiring managers and multiple stakeholders

Strong communication, ownership, and negotiation skills

Ability to work in a fast-paced, multitasking environment

Experience with ATS and sourcing tools

שאלות ותשובות עבור משרת Talent Acquisition Partner

מהם תחומי האחריות העיקריים של Talent Acquisition Partner בחברת Raya Shtelman HR?

ה-Talent Acquisition Partner בחברת Raya Shtelman HR יוביל את תהליך הגיוס מקצה לקצה, החל מהגדרת התפקיד ועד לקליטת העובד. התפקיד כולל ייעוץ למנהלים המגייסים, עריכת ראיונות, הערכת מועמדים, ניהול משא ומתן על שכר וסגירת חוזים, ושימוש בכלי סורסינג מתקדמים לשיפור תהליכי הגיוס.

אילו כישורים נדרשים כדי להצליח בתפקיד Talent Acquisition Partner בחברה גלובלית בראש העין?

כיצד תפקיד ה-Talent Acquisition Partner ב-Raya Shtelman HR תורם לחווית המועמד?

משרות נוספות מומלצות עבורך

לכל המשרות של רכז גיוס