רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש- החלפה לחל”ד

מיקום רחובות

היקף משרה משרה מלאה החלפה לחל"ד

מכון דוידסון לחינוך מדעי הוא עמותה ללא מטרות רווח, המשמשת כזרוע החינוכית של מכון ויצמן למדע. אנו מאמינים בחיבור בין אנשים למדע ולכן אנו יוזמים, מארגנים ומפעילים קשת רחבה של תוכניות בחינוך מדעי.

תחום משאבי אנוש במכון אחראי על גיוס עובדים, ניהול קריירה, רווחה, פרט ושכר. אנו מחפשים רכז/ת גיוס עם תשוקה לעבודה עם אנשים, הבנה ארגונית וכישורי תפעול וניהול תהליכי גיוס – לתפקיד משמעותי בצוות משאבי האנוש שלנו.

תיאור התפקיד:

הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה עבור משרות מגוונות – חינוכיות, מדעיות, מקצועיות ותפעוליות.
ליווי מנהלים מגייסים לאפיון צרכים, גיבוש פרופיל משרה ובניית תהליך גיוס מותאם ומדויק.
איתור מקורות גיוס חדשים וניהולם, ופרסום משרות מתאימות.
ניהול חוויית מועמד והובלת תהליך תקשורת איכותי מול מועמדים לאורך כל שלבי הגיוס.
השתתפות וליווי בתהליכי רוחב של ניוד פנים־ארגוני, קליטה, שימור ופיתוח הון אנושי.
תמיכה בפעילות משאבי אנוש רוחבית בנושאי רווחה, תקשורת פנים־ארגונית ועוד.
ליווי שוטף והדרכה של עובדים ומנהלים בסוגיות משאבי אנוש בכלל וגיוס בפרט.
סיוע למנהלת תחום משאבי אנוש במשימות השונות של התחום, כולל טיפול אדמיניסטרטיבי שוטף.

דרישות התפקיד:

תואר ראשון – חובה (תואר במשאבי אנוש או מדעי ההתנהגות או פסיכולוגיה – יתרון).
ניסיון של שנתיים לפחות בהובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה – חובה.
שליטה מלאה בתוכנות Office ובעולמות Google Workspace – חובה.
ניסיון בעבודה עם מערכות גיוס ו/או HR – יתרון משמעותי.
ניסיון בתחומי משאבי אנוש נוספים כגון הדרכה ופיתוח ארגוני – יתרון.

כישורים נדרשים:

יכולת ניהול תהליכים באופן עצמאי ובצוות, וכישורי חשיבה מערכתית.
גישה שירותית גבוהה, תקשורת בין־אישית מצוינת, דיסקרטיות ורגישות.
כישורי כתיבה מעולים, לרבות ניסוח מותאם לקהלים שונים.
גמישות, יוזמה, ראייה קדימה ויכולת תעדוף בין משימות.
יכולת עבודה בסביבה דינמית רבת ממשקים.

העבודה במכון דוידסון ברחובות, משרה מלאה החלפה לחל"ד, התחלה בדצמבר 2026.

רק פניות מתאימות תיענינה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.