רפרנט/ית פרישה ומשאבי אנוש לגמלאים למרכז שירות פנים-ארגוני, לעבודה חיפה

תיאור המשרה
לחברת החשמל דרוש/ה רפרנט/ית פרישה ומשאבי אנוש לגמלאים, לתפקיד משמעותי ומגוון הכולל ליווי מקצועי ואישי של עובדים הפורשים מהחברה לאורך כל תהליך הפרישה, משלב ההיערכות ועד לאחר הפרישה.
התפקיד כולל מתן מענה מקצועי בסוגיות שכר, זכאויות, הטבות ומיסוי בפרישה, לצד תפעול מלא של תהליך הפרישה מקצה לקצה, בראייה מערכתית ובממשקים עם גורמים מרכזיים בארגון.

התפקיד כולל
• ליווי וטיפול כולל ופרטני בפורשי חברת החשמל, תוך מתן שירות אישי, רגיש ומקצועי לאורך כל התהליך.
• מתן מענה לפניות פורשים וגמלאים במגוון ערוצים, תוך שמירה על חוויית שירות גבוהה.
• הכנת והצגת שיערוך פרישה והסבר על רכיבי השכר.
• מתן מידע בנוגע למיצוי זכאויות וזכויות לקראת הפרישה.
• ליווי קהילת הגמלאים במגוון תחומי משאבי אנוש, לרבות נושאי שכר, מידע לעובד ורווחת הפרט.
• הפקת דוחות וניתוח נתונים.
• עבודה בצוות ובממשקים עם גורמים פנימיים בחברה.

דרישות המשרה
• תואר ראשון בתחומי משאבי אנוש או מנהל עסקים או כלכלה ממוסד מוכר להשכלה גבוהה – חובה.
• תעודת חשב שכר ו/או ייעוץ פנסיוני – יתרון.
• ניסיון מוכח של לפחות שנתיים במהלך 5 השנים האחרונות כרפרנט.ית משאבי אנוש או חשב.ת שכר או כלכלן.ית או ניסיון בתחום הייעוץ והמיסוי (יועץ.ת מס או יועץ.ת פנסיוני) – חובה.
• ניסיון בליווי תהליכי פרישה ועבודה מול אוכלוסיית פורשים/גמלאים, והכרות עם עולמות הפנסיה התקציבית והצוברת – יתרון.
• ניסיון בעבודה בתוכנות Office בדגש על Excel ו-PowerPoint – חובה.
• היכרות עם מערכות חילן ו-SAP HR – יתרון.

דרישות נוספות
• ניידות ונכונות לנסיעות במסגרת התפקיד, כולל הגעה לפגישות עם פורשים באתרי החברה ובמוקדים שונים לפי הצורך.
• ייצוגיות, תודעת שירות גבוהה ותקשורת בינאישית מצוינת.
• פרואקטיביות, אחריות אישית וגישה חדשנית.
• יכולת עבודה בסביבה דינמית, מרובת משימות וממשקים.
• יכולת הבעה בכתב ובע״פ ברמה גבוהה.