רפרנט/ית משאבי אנוש לעבודה בחיפה

תיאור המשרה

ליווי עובדים ומנהלים בעולמות התוכן של משאבי אנוש, בזיקה ליעדיה העסקיים של החטיבה.
הובלת תהליכי ניהול הון אנושי כגון: גיוסים, קליטות, ניהול קריירה, ניודים, פרישות.
קידום עובדים, ליווי תהליכי משוב והערכה תקופתיים.
טיפול בזכאויות פרט ועבודה משולבת מול מרכזי המומחיות בחטיבת משאבי אנוש.
תמיכה בשינויים ארגוניים ביחידות העסקיות באמצעות תכניות שינוי והשתנות.
אפיון צרכים ביחידות העסקיות ובניית תכניות התערבות.    
שותפות בצוותים מקצועיים פנים חטיבתיים.
פיתוח ארגוני ושיפור תהליכים בעולמות התוכן של משאבי אנוש .
טיפול שוטף בעבודות המש"א, בהתאם לצרכי המחלקה.
עבודה בצוות, בסביבה דינאמית מרובת שינויים, הכוללת ממשקים מול עובדים ודרגי הנהלה.
התפקיד כרוך בנסיעות לאתרי החברה השונים ונכונות לעבודה בשעות נוספות.המשרה הינה היברידית, ולאחר השלמת 3 חודשי עבודה בפועל, תתאפשר עבודה מרחוק בהיקף של יום עד יומיים בשבוע (והכל בכפוף לתנאי ההסדר הקיים בחברה בנושא).

דרישות המשרה

תואר אקדמי ראשון/הנדסאי.ת/טכנאי.ת – חובה. תינתן עדיפות לתואר בתחומי משאבי אנוש/הנדסת תעשייה וניהול.
ניסיון כרפרנט/ית משאבי אנוש של שנתיים לפחות – חובה.
ניסיון בליווי מנהלים - חובה.
ניסיון בליווי פרויקטים ארגוניים או תהליכים חוצי ארגון – חובה.
ידע בתוכנות אופיס, בדגש על אקסל ופאואר פוינט – חובה.

דרישות נוספות

יחסי אנוש טובים ותקשורת בינאישית ברמה גבוהה.
יכולת עבודה בצוות.
יכולת ניתוח, תכנון וראייה מערכתית.
יצירתיות וחדשנות.
סדר, ארגון ויכולת ניהול מספר משימות במקביל.