עובד/ת ליחידת השוויון המגדרי לתל אביב/חיפה - המשרה מיועדת לעובדי.ות ניצן אור

תיאור המשרה
יחידת השוויון המגדרי אחראית בחברה על ייצוג הולם, זכויות נשים, מניעת הטרדה מינית, אפליה על רקע מגדרי, והתעמרות בעבודה .
התפקיד כולל

ניסוח חוות דעת מקצועיות בתחומי העיסוק של היחידה כגון התעמרות בעבודה, הטרדות מיניות וכדומה.
עריכה, ניסוח וניהול מסמכים רשמיים בתחומי פעילות היחידה.
טיפול בהתקשרויות, הכנת דוחות, מעקב ובקרה תקופתיים לגורמים פנים וחוץ־ ארגוניים.
ליווי להנהלה ולגורמים שונים בארגון בתחומי שוויון מגדרי, מניעת התעמרות בעבודה ומניעת הטרדה מינית.
הובלת תהליכים להעלאת מודעות והטמעת מדיניות הארגון בתחומי אחריות היחידה.
עבודה אדמיניסטרטיבית הכוללת ניהול יומן בסביבה מרובת ממשקים, ניהול מערך ההדרכות להטמעת הטרדה מינית ומניעת התעמרות בעבודה.
טיפול בפניות עובדים ועובדות, לרבות תיעוד, בדיקה והפקת מסקנות.
העבודה כרוכה בין היתר בהגעה לאתרי החברה בפריסה ארצית בהתאם לצורך.

דרישות המשרה

תואר ראשון ממוסד מוכר להשכלה גבוהה/הנדסאי/ת מוסמך/ת/ טכנאי/ת מוסמך/ת – חובה.
יינתן יתרון לבוגרי תואר ראשון או שני בתחומי משפטים/לימודי מגדר או בעלי קורסים רלוונטיים לתחומי כתיבה משפטית/תלונות וביקורת.
ניסיון של שנתיים לפחות בתחומי משאבי אנוש/ביקורת ותלונות/עבודת מטה מקצועית הכוללת כתיבת חוות דעת מקצועיות, ניירות עמדה ומסמכים ניהוליים – חובה.
שליטה מלאה ביישומי מחשב (Office) – חובה.

היקף משרה
מלאה
דרישות נוספות

היכרות טובה עם חקיקה רלוונטית (שוויון הזדמנויות בעבודה, מניעת הטרדה מינית, דיני עבודה).
כישורי תקשורת בין־ אישית גבוהים.
אמינות ודיסקרטיות.
נכונות לעבודה בשעות נוספות.