רפרנט/ית משאבי אנוש לעבודה בתל אביב

תיאור המשרה

ליווי עובדים ומנהלים בעולמות התוכן של משאבי אנוש, בזיקה ליעדיה העסקיים של החטיבה.
הובלת תהליכי ניהול הון אנושי לאורך כל מחזור חיי העובד כגון: גיוסים, קליטות, ניהול קריירה, ניודים, טיפול ברווחת עובד, זכאויות ותנאי שירות לעובדים.
קידום עובדים, ליווי תהליכי משוב והערכה תקופתיים.
עבודה משולבת מול מרכזי המומחיות בחטיבת משאבי אנוש.
תמיכה בשינויים ארגוניים ביחידות העסקיות באמצעות תכניות השתנות.
אפיון צרכים ביחידות העסקיות ובניית תכניות התערבות.    
שותפות בצוותים מקצועיים כחלק מהטמעה של אסטרטגיית משאבי אנוש.
טיפול שוטף בעבודות המש"א, בהתאם לצרכי המחלקה, כולל עבודה אדמיניסטרטיבית.
עבודה בצוות, בסביבה דינאמית מרובת שינויים, הכוללת ממשקים מול עובדים ודרגי הנהלה.
המשרה הינה היברידית, ולאחר השלמת 3 חודשי עבודה בפועל, תתאפשר עבודה מרחוק בהיקף של יום עד יומיים בשבוע (והכל בכפוף לתנאי ההסדר הקיים בחברה בנושא)
תידרש הגעה בהתאם לצורך לאתרי חברת החשמל באיזור רעננה/נתניה.

דרישות המשרה

תואר אקדמי ראשון - חובה. תואר שני בתחום - יתרון.
ניסיון כרפרנט/ית משאבי אנוש של שנתיים לפחות – חובה.
ניסיון בליווי מנהלים – יתרון.
ידע בתוכנות אופיס, בדגש על אקסל ופאואר פוינט – חובה.

דרישות נוספות

יחסי אנוש טובים ותקשורת בינאישית ברמה גבוהה.
ראייה מערכתית, יכולת תכנון, סדר וארגון.
יצירתיות וחדשנות.
יכולת עבודה בסביבה דינמית מרובת שינויים, בלחץ ובריבוי משימות במקביל.
נכונות לעבודה בשעות נוספות.