רפרנט/ית משאבי אנוש לעבודה בירושלים ובאר שבע

תיאור המשרה

ליווי עובדים ומנהלים בעולמות התוכן של משאבי אנוש.
יישום תהליכי ניהול הון אנושי לאורך כל מחזור חיי העובד: גיוסים, קליטות, פרישות, משרות מתוקצבות.
קידום עובדים, ליווי תהליכי משוב והערכה תקופתיים.
הובלה ויישום של מגוון תהליכי משאבי אנוש, כגון: פעילויות בתחום פיתוח ארגוני, תמיכה בשינויים ארגוניים.
שותפות בצוותים מקצועיים פנים חטיבתיים.
טיפול ברווחת העובד , זכאויות פרט ותנאי שירות לעובדים.
עבודה משולבת מול מרכזי המומחיות בחטיבת משאבי אנוש.
טיפול שוטף בעבודות המש"א, בהתאם לצרכי המחלקה, כולל עבודה אדמיניסטרטיבית.
עבודה בצוות, בסביבה דינאמית מרובת שינויים, הכוללת ממשקים מול עובדים ודרגי הנהלה.
המשרה הינה היברידית, ולאחר השלמת 3 חודשי עבודה בפועל, העבודה תבוצע מרחוק בהיקף של יום עד יומיים בשבוע )הכל בכפוף לתנאי ההסדר הקיים בחברה בנושא(

דרישות המשרה

תואר ראשון בתחומי מדעי החברה - חובה. תואר שני בתחום - יתרון.
ניסיון כרפרנטית משאבי אנוש של שנתיים לפחות – חובה.
ניסיון בליווי מנהלים - חובה.
ידע בתוכנות אופיס בדגש על אקסל ופאואר פוינט - חובה.

דרישות נוספות

יחסי אנוש טובים ותקשורת בינאישית ברמה גבוהה.
ראייה מערכתית, יכולת תכנון, סדר וארגון.
יצירתיות וחדשנות.
גישה שירותית, דיסקרטיות ויכולת עבודה עצמאית.
יכולת ניהול מספר משימות במקביל.
נכונות לשעות עבודה מרובות.