רפרנט/ית משאבי אנוש לירושלים

תיאור המשרה

יישום תהליכי ניהול הון אנושי לאורך כל מחזור חיי העובד: גיוסים, קליטות, פרישות, משרות מתוקצבות.
קידום עובדים, ליווי תהליכי משוב והערכה תקופתיים.
ליווי עובדים ומנהלים בתהליכי  Onboarding ו.Off boarding.
שותפות בצוותים מקצועיים פנים חטיבתיים.
טיפול ברווחת העובד , זכאויות פרט ותנאי שירות לעובדים
עבודה משולבת מול מרכזי המומחיות בחטיבת משאבי אנוש.
טיפול שוטף בעבודות המש"א, בהתאם לצרכי המחלקה, כולל עבודה אדמיניסטרטיבית.
עבודה בצוות, בסביבה דינאמית מרובת שינויים, הכוללת ממשקים מול עובדים ודרגי הנהלה.
המשרה הינה היברידית, ולאחר השלמת 3 חודשי עבודה בפועל, העבודה תבוצע מרחוק בהיקף של יום עד יומיים בשבוע (והכל בכפוף לתנאי ההסדר הקיים בחברה בנושא).

דרישות המשרה

תואר ראשון בתחומי מדעי החברה - חובה. תואר שני בתחום - יתרון.
ניסיון כרפרנט/ית משאבי אנוש של שנתיים לפחות - חובה.
ניסיון בליווי מנהלים - יתרון.
ניסיון בהובלת תהליכים רוחביים לפיתוח הון אנושי אל מול מנהלים ועובדים- יתרון.
ידע בתוכנות אופיס בדגש על אקסל ופאואר פוינט- חובה.

דרישות נוספות

יחסי אנוש טובים ותקשורת בינאישית ברמה גבוהה.
ראייה מערכתית, יכולת תכנון, סדר וארגון.
יצירתיות וחדשנות.
יכולת ניהול מספר משימות במקביל.
נכונות לשעות עבודה מרובות.