Recruitment Manager & HRBP (12215)

בזק בינלאומי TECH מגייסת מנהלת גיוס ו-HRBP

תפקיד רוחבי המשלב הובלת תהליכי גיוס מורכבים, לצד שותפות והשפעה כ-HRBP בשני אגפי מכירות בחברה. התפקיד מאפשר ראייה רחבה של מחזור חיי העובד- החל מהגיוס, דרך ליווי עובדים לאורך מחזור חיי העובד בארגון, ועד עבודה עם הנהלות האגפים בנושאי דילמות ניהוליות ותהליכים ארגוניים.

איך נראה היום שלך?

• הובלת וניהול תהליכי גיוס למגוון רחב של משרות- תפקידי מטה, משרות טכנולוגיות, ותפקידי ניהול כולל ניהול בכיר.

• אפיון תפקידים ודיוק פרופיל מועמד עם המנהלים

• ניהול ראיונות עומק ואבחון מועמדים, וליווי מנהלים בקבלת החלטות גיוס

• עבודה בשותפות עם רפרנטית גיוס האחראית על סורסינג ופרסום משרות

• הובלת פרויקטי גיוס שונים (כגון תוכניות חבר מביא חבר, פיתוח כלים ועוד)

• שותפות בהנהלות שני אגפי המכר כ-HRBP

• תמיכה במנהלים וסיוע בהובלת תהליכים ארגוניים באגפים- שיחות הערכה, שינויים מבניים ועוד.

• ליווי תהליכי פרט, פיתוח עובדים, וסיומי העסקה.

• הובלה וליווי של שינויים ארגוניים, כולל תקשורת פנים ארגונית והטמעת תהליכים.

דרישות:

• ניסיון בניהול תהליכי גיוס בארגון בינוני/גדול, לרבות ניסיון בגיוס משרות טכנולוגיות ומשרות מטה- חובה

• היכרות מעמיקה עם LinkedIn , קהילות מקצועיות, רשתות חברתיות וכלי אבחון- חובה

• תואר ראשון רלוונטי (מדעי ההתנהגות/משאבי אנוש/פסיכולוגיה וכדומה)- חובה. תואר שני- יתרון.

• ידע רלוונטי בדיני עבודה ובהסכמי עבודה- חובה.

• ניסיון תעסוקתי קודם כ-HRBP- יתרון משמעותי.

• ניסיון כמאבחנ/ת ממכון אבחון- יתרון.