מנהל.ת פיתוח ארגוני ולמידה חטיבתי.ת

קצת על התפקיד

• הובלת תהליכי פיתוח ארגוני ולמידה בחטיבה המונה כ-3000 עובדים.
• הובלה וליווי תהליכי פיתוח ושינוי ארגוני.
• מיפוי צורכי הדרכה ובניית תכניות הדרכה ולמידה תואמות לצרכים הטכנולוגיים והניהוליים.
• ייעוץ ארגוני למנהלים ולמנהלות משאבי-אנוש.
• תמיכה ביישום תהליכים חוצי-ארגון ברמת היחידות כדוגמת: עתודות ניהול, מנטורינג, מסלולי קריירה מקצועיים וניהוליים, הסבות מקצועיות, פיתוח מנהלים וצוותים, חיזוק המחוברות והחוסן הארגוני וכדומה.
• הפעלת יועצים חיצוניים מומחים על-פי העניין.
• ניהול ובקרה תקציבית.

מה אנחנו מחפשים?

• תואר ראשון במדעי החברה – חובה, תואר שני – יתרון.
• ניסיון של 5 שנים לפחות בפיתוח וייעוץ ארגוני ו/או ליווי מנהלים בחברה גדולה.
• ניסיון בהובלת תהליכי הדרכה ולמידה ו/או תכניות הכשרה – יתרון.
• יכולת וניסיון בהובלת והטמעת תהליכים ארגוניים.
• יכולות תקשורת בינאישית ועבודה בצוות מעולות.
• אסרטיביות, יכולת עבודה בתנאי לחץ מול ריבוי משימות וממשקים.
• ראיה מערכתית, יצירתיות וגמישות מחשבתית, יכולת למידה, יוזמה, ייצוגיות ושירותיות.

למה כדאי לך להצטרף אלינו?

• הזדמנות לקחת חלק בתהליכי פיתוח רוחביים הנוגעים למגוון פונקציות בארגון גדול ומוביל בתחומו.