ממונה פיתוח הדרכה (החלפה לחל״ד)

הובלה וליווי תהליכי פיתוח ולמידה, תוכניות לפיתוח מנהלים, הובלה ויישום של תוכנית רווחה וחווית העובד.
תפקיד רוחבי וביצועי עם אחריות מקצה לקצה הכולל הובלה, פיתוח והטמעה של פתרונות למידה וחווית עובד בעבודה שותפת עם עובדים, מנהלים וממשקים פנים וחוץ ארגוניים.
שותפות בצוות מש"א המלווה את המנהלים והעובדים בחטיבות השונות.

תכנון ויישום תהליכי למידה והדרכה:
• אבחון צרכי למידה – זיהוי פערים ומיומניות נדרשות בארגון.
• פיתוח ויישום תכנית ההדרכה השנתית, תיאום הדרכות פנים ארגוניות, עבודה עם ספקי הדרכה ויעוץ ארגוני, בנייה ומדידה של תהליכים וכלי הדרכה פרונטליים ודיגיטליים.
• ניהול מערכת LMS.
• ניהול וליווי תוכניות הדרכה מקצועית, תוכניות העשרה, פורומים מקצועיים ותוכניות ניהול.

תכנון ויישום תהליכי רווחה וחווית עובד:
• בנית והובלת תכנית הרווחה השנתית – אחריות על פיתוח והובלת פעילויות רווחה, חיבור ושייכות כחלק מחיזוק התרבות הארגונית.
• הפקה של אירועי רווחה מגוונים ופעילויות תרומה לקהילה.
• הפקה וניהול של כנסים מקצועיים.
• אחריות לנושאי פרט - ציון אירועי חיים ומתן מענה שוטף לעובדים ומנהלים.
• עבודה וניהול ספקים בעולמות הדרכה ורווחה.
• ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיות הממונה.