Jobify - משרות דרושים מנהל.ת פיתוח ארגוני

עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!

במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.

מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.

AMAREL LTD

יקנעם עילית

AMAREL LTD

יקנעם עילית
היברידית
18,000-25,000 ₪ הערכה מבוססת AI ולא שכר שהתקבל מהמעסיק
הערכה מבוססת AI ולא שכר של המעסיק

חברת אמרל מספקת שירותים מקצועיים לתעשיות יצרניות וטכנולוגיות בארץ ובעולם. אנחנו מחפשים מנהל.ת פיתוח ארגוני שת.יצטרף למערך משאבי אנוש ות.יהווה גורם מומחה ומוביל בתחום הפיתוח הארגוני בחברה.

משימות ואחריות:

גיבוש ויישום אסטרטגיית פיתוח ארגוני ותוכניות עבודה שנתיות בהתאם לצרכים העסקיים.

ליווי מקצועי של ה HRBP במהלכים ארגוניים של שינוי תרבות, פיתוח מנהלים, תהליכי Talent Management.

פיתוח והטמעת תוכניות פיתוח מנהלים בכל הדרגים.

הובלת תהליכי משוב והערכה, סקרי אקלים וממשקי עבודה, כולל כלים ומדידה.

פיתוח מסלולי קריירה ותשתיות צמיחה לעובדים.

אחריות על פורומים מקצועיים וקבוצות ידע בארגון.

ניתוח מגמות Benchmark והבאת Best Practices וחדשנות מעולמות ה OD.

דרישות התפקיד:

תואר שני רלוונטי – חובה

ניסיון משמעותי בניהול פיתוח ארגוני – חובה

ניסיון בתמיכה וליווי צוות HRBP גדול - חובה

ניסיון בבנייה והטמעה של תשתיות: פיתוח מנהלים, מסלולי קריירה, שימור טלנטים, ניהול תהליכי סיקור ומדידה.

יכולת עבודה עם ממשקים מרובים והנעת תהליכים

חשיבה עסקית, יצירתיות ויכולת ניהול תקציבים

תקשורת בינאישית מצוינת, חוסן אישי וגמישות מחשבתית

שאלות ותשובות עבור משרת מנהל.ת פיתוח ארגוני

מהם תחומי האחריות העיקריים של מנהל.ת פיתוח ארגוני בחברת AMAREL LTD?

מנהל.ת הפיתוח הארגוני בחברת AMAREL LTD יהיה אחראי על גיבוש ויישום אסטרטגיית פיתוח ארגוני, ליווי מקצועי של צוותי HRBP בתהליכי שינוי תרבותי ופיתוח מנהלים, הובלת תהליכי משוב והערכה, ופיתוח מסלולי קריירה ותשתיות צמיחה לעובדים.

אילו כישורים נדרשים לתפקיד מנהל.ת פיתוח ארגוני בחברת אמרל, המספקת שירותים לתעשיות יצרניות וטכנולוגיות?

כיצד תורם תפקיד מנהל.ת פיתוח ארגוני לקידום תהליכי Talent Management בחברת AMAREL LTD?

משרות נוספות מומלצות עבורך

לכל המשרות של מנהל פיתוח ארגוני