jobify_logo ×
  • מִשׁתַמֵשׁ
  • התחברות/הרשמה
  • עמוד הבית
  • מי אנחנו
  • מעסיקים מובילים
  • צרו קשר
  • תנאי שימוש
  • מדיניות פרטיות
  • הצהרת נגישות
קרן עזריאלי טקסט בעברית עם סמל אינסוף social_security the_israeli_employment_service work_office המקום
jobify_logo
  • מי אנחנו
  • מעסיקים מובילים
  • פרסום משרה חדש
  • צרו קשר
  • מי אנחנו
  • מעסיקים מובילים
  • צרו קשר
דילוג לתוכן

עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!

במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.

מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.

הגשת מועמדות

Talent Acquisition Manager

חברה מובילה בצפון

הגשת מועמדות

חברה מובילה בצפון חברה מובילה בצפון

  • מיקום לא צוין
  • LinkedIn
LinkedIn

Talent Acquisition Manager

חברה מובילה בצפון

הגשת מועמדות

חברה מובילה בצפון חברה מובילה בצפון

  • מיקום לא צוין
  • coins_icon 18,000-25,000 ₪ (הערכה מבוססת AI)
    זוהי הערכת טווח שכר מבוססת AI ולא פרסום של המעסיק
  • LinkedIn
LinkedIn


גיוס זה לא תהליך – זו תשוקה. מחפשים את מי שחי.ה את זה באמת.

בחברת טכנולוגיה ביטחונית מתקדמת מחפשים מוביל.ת גיוס בכיר.ה לתפקיד עם אחריות מקצועית מלאה – ניהול קו סגירה, הובלת צוות גיוס מצומצם, ויישום כלים חדשניים לשיפור תהליכים.

התפקיד משלב hands-on אמיתי, חשיבה חדשנית, ועשייה ממוקדת תוצאה.

מה כוללת האחריות:

הובלה מקצועית של צוות גיוס מצומצם – עם אחריות על קצב סגירת משרות

גיוס hands-on בפועל לתפקידי טכנולוגיה, מטה ואאוטסורסינג

יישום של פתרונות AI ואוטומציה בתהליכי הגיוס

שיפור מתמיד של מקורות סורסינג, תהליכי עבודה, וניתוח דאטה

מה חשוב לנו:

לפחות 8 שנות ניסיון בגיוס להייטק – מתוך ארגונים טכנולוגיים (corporate)

ניסיון מוכח בהובלה מקצועית של צוות גיוס

שליטה מלאה בכל שלבי הגיוס – כולל סורסינג וניתוח נתונים

קצב גבוה, אסרטיביות ויכולת להביא פתרונות מהשטח

יתרון לניסיון בעבודה מול גופים ביטחוניים או תהליכי סיווג

משרה מלאה ממשרדי החברה בפתח תקווה (ללא היברידי)

ניתן להגיש קו'ח בקישור: https://svt.jobs/u/RgUGI



במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.

מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.

הגשת מועמדות

שאלות ותשובות עבור משרת Talent Acquisition Manager

התפקיד כולל הובלה מקצועית של צוות גיוס מצומצם, אחריות על קצב סגירת משרות, גיוס hands-on לתפקידי טכנולוגיה, מטה ואאוטסורסינג, ויישום פתרונות AI ואוטומציה בתהליכי הגיוס. כמו כן, המנהל/ת יהיה/תהיה אחראי/ת לשיפור מתמיד של מקורות סורסינג, תהליכי עבודה וניתוח דאטה.

נדרש לפחות 8 שנות ניסיון בגיוס להייטק מתוך ארגונים טכנולוגיים (corporate), ניסיון מוכח בהובלה מקצועית של צוות גיוס, ושליטה מלאה בכל שלבי הגיוס, כולל סורסינג וניתוח נתונים. יתרון לניסיון בעבודה מול גופים ביטחוניים או תהליכי סיווג.

לא, זוהי משרה מלאה ממשרדי החברה בפתח תקווה וללא אפשרות לעבודה היברידית.

משרות נוספות מומלצות עבורך
  • רשימת משאלות

    מוביל /ת גיוס ו-HR Life Cycle

    • map_icon תל אביב - יפו
    מעוף תחום פיננסי

    מעוף תחום פיננסי

ניתן לצפות במשרות שסימנת בכל שלב תחת התפריט הראשי בקטגוריית 'משרות שאהבתי'

המקום קרן עזריאלי טקסט בעברית עם סמל אינסוף
  • מי אנחנו
  • מעסיקים מובילים
  • צרו קשר
  • תנאי שימוש
  • מדיניות פרטיות
  • הצהרת נגישות

2026 Ⓒ ג'וביפיי - כל הזכויות שמורות

קרן עזריאלי טקסט בעברית עם סמל אינסוף social_security the_israeli_employment_service israel_innovation_authority work_office המקום
המערכת בונה את הפרופיל התעסוקתי שלך

עוד רגע...

המערכת זיהתה ששינית את הנתונים באזור האישי ומעדכנת את ההמלצות על תפקידים ומשרות בהתאם.

מצטערים, לא הצלחנו לנתח בהצלחה את הנתונים שהזנת.
אתם מוזמנים לנסות להזין שוב או להעלות קובץ קורות חיים במידה ויש לכם.
בהצלחה

הגעת להגבלה היומית של שלושה עדכונים בפרופיל האישי ביום

loader

הבקשה שלך נשלחה בהצלחה!

יש באפשרותך לשלוח בקשה לקבלת ייעוץ אישי ללא עלות מיועצת קריירה.

באפשרותך לשלוח בקשה לקבלת ייעוץ אישי ללא עלות

  • בעיה טכנית

  • סיוע בכתיבת קורות חיים או בהכנה לראיון עבודה

  • התאמה של משרות

  • אחר:

פנייתך נשלחה בהצלחה. נציג מטעם ארגון נכי צהל ייצור איתך קשר בהקדם