Learning and Development Expert

סקירה כללית

הזדמנות קריירה חדשה בסודהסטרים מקבוצת פפסיקו : מומחה למידה ופיתוח ארגוני

ייעוד המשרה : אחריות כוללת על תהליכי למידה ופיתוח ארגוני במפעלי סודה סטרים בישראל ובעולם.

• המשרה הינה זמנית - החלפה לחל"ד (לפחות ל 9 חודשים)
  
  

• תכלול והובלה של כלל תהליכי הלמידה והפיתוח הארגוני, בהתאם לתוכנית עבודה שנתית (כגון: הערכת ביצועים, סקר ארגוני, הדרכות מקצועיות, קהילות מקצועיות וכו')
• ייזום והובלת פתרונות ופרוייקטי למידה חוצי-מפעלים בהתאם לצרכים עסקיים משתנים
• שיפור מתמיד של תהליכי למידה והסמכה והטמעת מתודולוגיות וטכנולוגיות למידה חדשניים
• ליווי מקצועי של אחראיות ההדרכה במפעלים – חניכה, פיתוח מקצועי, והבטחת סטנדרטיזציה ואחידות בתהליכים
• ניהול תוכנית מסלולי התפתחות וקריירה
• עבודה שוטפת עם ממשקים מגוונים בישראל ובעולם ומול שותפים בחברת פפסיקו העולמית – משאבי אנוש, מנהלים, איכות, בטיחות וכו'
  
  

• ניסיון של 5 שנים לפחות בלמידה ארגונית / פיתוח ארגוני / הדרכה – חובה
• ניסיון בליווי והנחיית צוותים מקצועיים
• היכרות עם כלים טכנולוגיים בלמידה
• יכולת ניהול פרויקטים משלב איתור הצורך ועד להוצאה לפועל של הפתרון
• יכולת עבודה עצמאית, יוזמה, חשיבה מערכתית ויכולת הנעה של ממשקים
• ניסיון בעבודה גלובלית – יתרון
• שליטה מלאה באנגלית – קריאה, כתיבה, דיבור
  
  

• Temporary maternity leaves coverage role (minimum 9 months)
  
  

• Lead and coordinate all learning and organizational development processes, according to the annual work plan, including performance evaluations, organizational surveys, and more.
• Initiate and lead cross-site learning projects and solutions in response to evolving business needs.
• Continuously improving learning and certification processes, implementing innovative methodologies and learning technologies.
• Provide professional guidance to plants training referents – coaching, professional development, and ensuring standardization and consistency across sites.
• Manage career and development path programs
• Collaborate with diverse stakeholders in Israel, Global teams and PepsiCo's TM teams – HR, managers, quality, safety, and more.
  
  

• At least 5 years of experience in organizational learning, development, or training – mandatory.
• Proven experience in mentoring and guiding professional training teams.
• Familiarity with learning technologies and tools.
• Strong project management skills – from needs identification to solution implementation.
• Ability to work independently, take initiative, think systemically, and drive cross-functional collaboration.
• Global Experience - advantage
• Fluent in English – reading, writing, and speaking.