【オープンポジション】エンジニアリングマネージャー

当社は「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、 「シェアリングエコノミー」をテーマに、まだIT化されていない“リアル”な市場に“インターネット”を融合させ、 その業界が抱える課題解決に向けて事業を展開しています。

業務内容

当社のエンジニアリングマネージャーとして、開発推進〜メンバーマネージメントを担当いただきます。

※担当いただくプロダクト・チームは、ご経験やご志向をもとに提案させていただきます。

具体的な業務内容

• メンバーのマネージメントとチームビルディング
• システムの機能開発
• 安定稼働・省力化を目的とした設計・実装
• 属人性の高いオペレーション業務の改善
  
  

業務の進め方・チームについて

4～8名から構成されたチームでスクラム開発を行います。

適宜、PdMやBIZ側との連携・ユーザーインタビューの同席等を行いながら、ユーザー観点でのシステム開発を進めています。

※一部のプロダクトでは、ベトナム拠点と共同で開発を進めており、英語を使って業務を行うチームもあります。

担当プロダクト例

▽印刷Eコマース

印刷事業領域では、300万人を超えるユーザーに向けてネット印刷のサービスを提供しています。また、紙への印刷にとどまらず、段ボールやモノへの印刷などサービスの幅を拡大しています。

印刷という伝統的かつ巨大な産業において、非効率な構造をなめらかにし、需要と供給の取引/業務コストを最小限に抑え、双方をエンパワーメントしています。

個人のお客様から大企業のお客様まで非常に幅広いユーザーに対して、テクノロジーとリアルオペレーションを組み合わせた価値創造をしている為、非常に難易度が高くかつやりがいのあるポジションです。

▽プラットフォーム

当社は印刷Eコマースから始まり、デザインサービスやノベルティーEコマースといったカスタマイズEC事業へと拡大しています。さらに、M&A戦略によってグループ企業傘下に加わるサービスも増加する中で、拡張性が高く堅牢な基盤を構築すべくプラットフォームチームが立ち上がりました。複数のサービスに跨るプラットフォームにおいて、ID・認証基盤の構築を担うポジションです。

▽マーケティングDX

昨今のマーケティング課題（一部の資本力のある大手企業・代理店のみが良質かつ効果的なマーケティング手法による恩恵を享受する状態や企業でのマーケティング人材不足）を解決し、「良い広告体験」を一般消費者に広めていくためのプロダクト開発を進めています。ソフトウェア・データそのものが顧客価値の源泉となる

であるため技術的にも難易度が高く、また、これらを維持・伸長するエンジニア組織の成長にもコミットいただくポジションです。

主な開発環境

・プログラミング言語: Go, Ruby, PHP, JavaScript, TypeScript

・フレームワーク: gin, Ruby on Rails, Vue.js, Nuxt.js, Terraform etc

・バージョン管理: Git/GitHub

・本番環境: AWS EC2, ECS, Aurora CloudFront Lambda etc,

GCP BigQuery CloudFuntions etc

・CI: CircleCI, Github Actions, Jenkins

・Monitoring: Datadog, Zabbix, Grafana, Sentry etc

・コミュニケーション: Slack, Clickup, Notion, Google Meet

※プロダクトにより、利用している開発環境は異なります

カルチャーについて

▽エンジニアドリブンで進めるプロジェクト

エンジニアも定期的に現場観察やユーザー調査を行い、現場の課題に対する解像度を上げる取り組みを行なっています。

それぞれのエンジニアが抱いた課題感をHack Week（年1回の社内ハッカソン）のプロジェクトとして取り組み、その後、実機能として本格開発・リリースされた事例もあります。

▽技術負債への取り組み

技術的負債解消のプロジェクトが2017年に始動。

CTOが起案・申請し、CPOが企画設計/実行をリードしており、部署横断のメンバーで構成されています。

「エンジニアと経営、どちらも幸せにしたい」という思いを背景に、以下2つの観点からプロジェクトを推進しています。

• 技術的負債と思われている部分を根本的に解消して開発しやすい状態にする（エンジニアを幸せに）
• システムに柔軟性を持たせて経営戦略の選択肢が増えている状態にする（経営を幸せに）
  
  

▽エンジニア支援制度

・RubyKaigiを始めとした技術カンファレンスへの参加支援

・技術書籍購入支援

必須要件（MUST）

＜経験＞

・開発、プロジェクト遂行

• Webアプリケーションの開発経験（言語、toB/toC問わず、5年以上）
• モダンWebフレームワークを用いた開発の実務あるいは主導した経験
• 開発プロセスに関する一般的な手法や方法論の知識・経験
  
  

・マネジメント・チームビルディング経験

• 5名以上（業務委託やサブチーム要員含む）の開発チーム組成や運用経験
  
  

・その他

• 複数ステークホルダー間の調整経験
  
  

＜能力＞

事業や担当プロダクトの状況・中長期でのロードマップを加味した開発ができる

・チーム開発での設計に責任を持ち、適切な設計・技術選定ができる

・要件を整理し、技術的目線を加えて全体最適の提案ができる

・開発における品質管理ができる

歓迎要件（WANT）

・テックリードとして技術でチームをリードされた経験

・エンジニア採用の経験

・エンジニアの育成経験

・英語での実務経験(レベルは問いません)

・マイクロサービスやREST APIを利用したシステム間連携を利用したサービスの設計・開発

・AWSなどのクラウドコンピューティングの利用経験

・デザインシステムの実装・利用経験

求める人物像

・現状に妥協せず、あるべき姿・設計を考えて提示し続けられる方

・他者と協力してものづくりをすることができる。チームワークを大切にできる方

・ロールやポジションに捉われず、自分の考えを積極的にアウトプット・発言していける方

・今まで培った技術やビジネス力を社会的課題に役立てていくことに価値を感じる方

職種 / 募集ポジション 【オープンポジション】エンジニアリングマネージャー 雇用形態 正社員 契約期間 【契約期間の定め】 なし 【試用期間】 3ヵ月（期間中の条件変更なし） 給与 年収 800万円 〜 1300万円 ・給与は前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定いたします。 ・固定割増手当(45時間分相当)、固定深夜手当(20時間分相当)を含む。超過勤務分は、別途支給 ・賞与（年2回・正社員のみ）、オファーグレードにより株式報酬あり ※賞与は9月/3月に支給、会社業績、人事考課、算定期間での実働率を加味し変動 勤務地

• 106-0041 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19階 地図で確認
  
  

【勤務地】 麻布台オフィス またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所 【アクセス】 東京メトロ日比谷線：神谷町駅 5番出口 直結 東京メトロ南北線：六本木一丁目駅 4番出口 徒歩4分 勤務時間 【勤務時間】 フレックスタイム制 ・コアタイム:11:00〜15:00、週初めのみ10:00〜15:00 ・1日の標準労働時間は8時間とする ・時間外労働:あり（当社規定および個別労働契約による） 【休憩時間】 ・1日の労働時間が6時間を超え、8時間以下の場合は45分、8時間を超える場合は1時間 休日 【休日】 土曜日、日曜日、国民の祝日 【有給休暇】 入社日を起算とし、入社年度 計10日(入社日 5日、6ヶ月経過日 5日) 【その他休暇】 リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、Thanks Holiday、産前産後休暇等法定の休暇(無給)等 福利厚生 ・企業型確定拠出年金 ・従業員持株会制度 ・借り上げ社宅制度 ・育児介護休業制度 ・産育休復帰祝金制度 ※育児休業中に申請する公的給付金は給与の7割程度のため、残り3割を復職時に会社が祝い金としてまとめて支給します ・慶弔見舞金制度 ・内閣府ベビーシッター割引券制度 ・企業主導型保育園利用制度 ・Thanks holiday制度 ・長期勤続祝い褒賞金制度 加入保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働保険：有 受動喫煙対策 施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けています。 働き方 【出社頻度】 リモートと週数回の出社を組み合わせたハイブリットワーク形式。柔軟な勤務スタイルを取り入れています。 教育・研修制度 ・入社後の導入研修 ・スキルアップ支援制度 ・言語習得支援 ・技術書買いホーダイ制度（一部職種向け） 従事すべき業務の変更の範囲 会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります 就業場所の変更の範囲 会社の定める事業場（リモートワークを行う場所を含む） 会社情報 会社名 ラクスル株式会社 設立 2009年9月1日 代表者 代表取締役社長 グループCEO 永見 世央 役員 永見 世央 代表取締役社長 グループCEO 松本 恭攝 取締役会長 / ジョーシス株式会社 代表取締役社長 渡邊 建 上級執行役員 / ラクスル事業本部 本部長 田部 正樹 上級執行役員 グループCRO / ノバセル株式会社 代表取締役社長 西田 真之介 上級執行役員 グループCAO / 経営管理本部 本部長 兼 人事本部 本部長 / M&A・アライアンス管掌 杉山 賢 上級執行役員 グループCFO / ファイナンス&サステナビリティ本部 本部長 / ラクスルバンク株式会社 代表取締役CEO 竹内 俊治 上級執行役員 グループCTO / テクノロジー本部 本部長 藤門 千明 上級執行役員 グループCIO 兼 グループCDO 水島 壮太 デザイン本部 本部長 宮内 義彦 社外取締役 小林 賢治 社外取締役 村上 由美子 社外取締役 森 尚美 社外取締役 監査等委員 琴坂 将広 社外取締役 監査等委員 宇都宮 純子 社外取締役 監査等委員 黒澤 久美子 社外取締役 監査等委員 取引金融機関 みずほ銀行 三井住友銀行 三菱UFJ銀行 りそな銀行 グループ会社 ノバセル株式会社 ラクスルバンク株式会社 株式会社Elastic Infra ハコベル株式会社 ジョーシス株式会社 株式会社ペライチ 株式会社ラクスルファクトリー 株式会社ハンコヤドットコム 株式会社エーリンクサービス ネットスクウェア株式会社 株式会社メーリングジャパン ラクスルクラフツ株式会社 ラクスルコワークス株式会社 RAKSUL VIETNAM COMPANY LIMITED 本社（麻布台オフィス） 〒106-0041 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19階 東京メトロ日比谷線：神谷町駅 5番出口 直結 東京メトロ南北線：六本木一丁目駅 4番出口から徒歩4分 六本木オフィス 〒106-0032 東京都港区六本木六丁目8番10号 ステップ六本木 2階 東京メトロ日比谷線・都営地下鉄大江戸線 六本木駅 3出口 徒歩3分 東京メトロ南北線・都営地下鉄大江戸線 麻布十番駅 南3出入口 徒歩8分 京都オフィス 〒600-8007 京都府京都市下京区立売西町68番地2 四条烏丸セントラルビル8階 阪急京都線 烏丸駅 徒歩2分 金沢オフィス 〒920-8203 石川県金沢市鞍月四丁目133番地

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