jobify_logo ×
  • מִשׁתַמֵשׁ
  • התחברות/הרשמה
  • עמוד הבית
  • מי אנחנו
  • מעסיקים מובילים
  • פרסום משרה חינם
  • צרו קשר
  • תנאי שימוש
  • מדיניות פרטיות
  • הצהרת נגישות
קרן עזריאלי טקסט בעברית עם סמל אינסוף social_security the_israeli_employment_service work_office המקום
jobify_logo
  • מי אנחנו
  • מעסיקים מובילים
  • פרסום משרה חינם
  • צרו קשר
דילוג לתוכן
jobify_logo

משרות דרושים מנהל הנדסה

בתור מנהל/ת הנדסה, תהיה/י אחראי/ת על ניהול צוות של מהנדסים ועל תכנון, פיתוח וביצוע פרויקטים הנדסיים. התפקיד דורש ידע נרחב בהנדסה, כישורי ניהול חזקים, יכולת לפתור בעיות מורכבות, וכישורי תקשורת מעולים. ביום-יום, תעבוד/י בצמוד לצוות שלך כדי לתכנן פרויקטים, להקצות משאבים, לפקח על התקדמות, ולוודא עמידה בלוחות זמנים ובתקציב. תשתף/י פעולה עם מחלקות אחרות בארגון ותדווח/י להנהלה הבכירה. אם את/ה מהנדס/ת מנוסה עם כישורי מנהיגות חזקים ותשוקה לניהול פרויקטים מאתגרים, תפקיד זה עשוי להתאים לך.

סה"כ משרות: 5325
חיפוש בתוצאות
  • רשימת משאלות

    Engineering Manager

    • map_icon ירושלים
    RYB Technologies

    RYB Technologies

  • רשימת משאלות

    Principal Software Engineering Manager - Agent team - Microsoft Endpoint Platform

    • map_icon תל אביב - יפו
    Microsoft

    Microsoft

  • רשימת משאלות

    Software Engineering Tech Lead

    • map_icon תל אביב - יפו
    Unframe

    Unframe

  • רשימת משאלות

    לארגון בחולון דרוש /ה מנהל /ת מחלקת פיתוח ליבה!!!!

    • map_icon חולון
    לין ביכלר

    לין ביכלר

  • רשימת משאלות

    Software Development Manager, AWS EBS Data Plane - Durability Engine

    • map_icon תל אביב - יפו
    Amazon Web Services (AWS)

    Amazon Web Services (AWS)

  • רשימת משאלות

    מנהל/ת הנדסה – חברת פארמה גלובלית

    • map_icon מיקום לא צוין
    אינטגרל פתרונות משאבי אנוש

    אינטגרל פתרונות משאבי אנוש

  • רשימת משאלות

    מנהל /ת הנדסה - חברת פארמה גלובלית

    • map_icon לוד
    אינטגרל פתרונות משאבי אנוש בע"מ

    אינטגרל פתרונות משאבי אנוש בע"מ

  • רשימת משאלות

    ‫Program Director

    • map_icon יהוד-מונוסון
    JobsSeek

    JobsSeek

  • רשימת משאלות

    מנהל /ת אגף הנדסה לחברה במרכז

    • map_icon רמת גן
    חברה בתחום מש"א / הדרכה / השמה / בתי תוכנ

    חברה בתחום מש"א / הדרכה / השמה / בתי תוכנ

  • רשימת משאלות

    מהנדס /ת ראשי /ת לבית חולים גדול

    • map_icon כפר סבא
    CyWayz Recruitment & Outsourcing

    CyWayz Recruitment & Outsourcing

  • קוֹדֵם
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • הַבָּא

שאלות ותשובות נפוצות לעיסוק מנהל הנדסה

מנהל הנדסה הוא תפקיד מוביל, המגשר בין העבודה הטכנית ליעדים העסקיים של הארגון. תחומי האחריות העיקריים כוללים הובלה וניהול צוותי מהנדסים, מתן הנחיה טכנית ומשוב על ביצועים, ופיקוח על תכנון, ביצוע ואספקה של פרויקטים הנדסיים מרובים. בנוסף, מנהלי הנדסה אחראים על תקצוב, הקצאת משאבים ופיתוח אסטרטגיות לפיתוח קריירה עבור חברי הצוות שלהם.

בדרך כלל, נדרש תואר ראשון בהנדסה או בתחום טכני קשור, יחד עם ניסיון עבודה משמעותי כמהנדס. מהנדסים השואפים לניהול יכולים לפתח את כישוריהם הניהוליים על ידי השלמת תואר שני בניהול הנדסי, ניהול טכנולוגיה או מנהל עסקים. ניסיון קודם בתפקיד טכני בכיר או מוביל צוות (3-5 שנים) הוא לרוב דרישה לתפקידי ניהול הנדסה.

יום טיפוסי של מנהל הנדסה כולל שילוב של משימות ניהול צוות, פרויקטים ותקשורת עם בעלי עניין. חלק משמעותי מהזמן מוקדש לישיבות אישיות (אחד על אחד) עם מהנדסים בצוות, אימון וחניכה, תמיכה בפיתוח קריירה וטיפול בבעיות ביצועים. כמו כן, הם עוסקים בניהול התקדמות הפרויקט, איזון עומסי עבודה, ניהול תלויות וסיכונים, התאמת תוכניות ובתקשורת עם מנהלי מוצר, לידים ומנהלים בכירים.

הכישורים החשובים ביותר למנהל הנדסה כוללים שילוב של כישורים טכניים וכישורי ניהול אנשים. כישורי ליבה טכנולוגיים כוללים הבנה מעמיקה של עקרונות ופרקטיקות הנדסיות, יכולת לנהל דיונים טכניים, ולהבין את ההשלכות של החלטות טכניות. מיומנויות רכות קריטיות כוללות מנהיגות, תקשורת בינאישית (בעל פה ובכתב), יכולת מתן משוב בונה, כישורי פתרון בעיות, חשיבה אסטרטגית, קבלת החלטות, יכולת תעדוף והקצאת משימות (Delegation), ואינטליגנציה רגשית.

אתגרים נפוצים בתפקיד זה כוללים מציאת האיזון הנכון בין אחריות טכנית לניהולית, ניהול זמן ביעילות בעבודה עמוסה וקצבית, הימנעות ממעורבות טכנית יתר (מיקרו-ניהול), וניהול ציפיות ותלויות בין צוותים ובעלי עניין שונים. אתגרים נוספים כוללים הנעת צוותים, התמודדות עם תקלות מערכת בלתי צפויות, קשיי גיוס טאלנט מתאים, והבטחת יעדי הצוות תואמים את היעדים העסקיים הרחבים יותר.

השכר הממוצע למנהל הנדסה בישראל הוא כ-30,435 ש"ח בחודש (406,889 ש"ח בשנה). עבור מנהל הנדסה עם 1-3 שנות ניסיון (רמת כניסה), השכר הממוצע הוא סביב 280,766 ש"ח לשנה. מנהל הנדסה בכיר עם 8+ שנות ניסיון יכול להרוויח בממוצע כ-463,617 ש"ח לשנה. שכר מנהל קבוצת הנדסה בישראל נע בין 413,000 ש"ח ל-610,000 ש"ח לשנה. השכר הממוצע למנהל הנדסת תעשייה בישראל הוא 343,843 ש"ח בשנה.

מסלול הקריירה למנהל הנדסה מתחיל לרוב בתפקידי הנדסה, עם התקדמות לתפקידי Technical Lead או Lead Engineer, המעניקים ניסיון בניהול פרויקטים וצוותים קטנים. לאחר מכן, ניתן להתקדם לניהול צוותי הנדסה (Engineering Manager), וממנו לתפקידי ניהול בכירים יותר כגון Director of Engineering, VP of Engineering, או CTO, עם אחריות רחבה יותר וניהול מספר צוותים או מחלקות. אפשרויות התמחות נוספות כוללות ניהול פרויקטים הנדסיים, הנדסת מערכות, ניהול מוצר, וניהול אבטחת איכות.

משרות בתחום ניהול ההנדסה בישראל מרוכזות בעיקר במרכזי ההייטק הגדולים. תל אביב ורעננה, יחד עם אזור המרכז (Central District), הן מוקדים מרכזיים, עם חברות טכנולוגיה וסטארט-אפים רבים המגייסים לתפקידים אלו. ירושלים גם כן מציעה הזדמנויות בתחום. חברות גדולות כמו Apple ו-NVIDIA מציגות משרות בתחום זה בישראל, בין היתר בהרצליה.

שוק מנהלי ההנדסה בישראל צפוי להמשיך ולצמוח, במיוחד לאור הדגש הגובר על בינה מלאכותית (AI) ו-DevOps. עם שגשוג של סטארט-אפים והשקעות משמעותיות בטכנולוגיה, הביקוש לאנשי מקצוע שיכולים לגשר על הפער בין מומחיות טכנית ויעדים עסקיים נשאר גבוה. מגמות כמו שילוב AI בתהליכי פיתוח ושדרוג אבטחת סייבר צפויות להגביר את הדרישה למנהלי הנדסה עם התמחויות אלו.

שאלות נפוצות של מחפשי עבודה בתפקיד מנהל הנדסה

לא ניתן להתקבל לתפקיד ניהולי ללא ניסיון טכני משמעותי. המסלול המקובל בישראל הוא צמיחה מתוך שורות הפיתוח (Individual Contributor) לתפקידי ראש צוות (Team Lead), ורק לאחר מכן מעבר לניהול הנדסי. מומלץ לחפש הזדמנויות להובלת פרויקטים טכניים או חניכת עובדים חדשים בתוך החברה הנוכחית שלכם כדי לצבור ניסיון מוכח.

תואר אקדמי רלוונטי (מדעי המחשב, הנדסת תוכנה, הנדסת תעשייה וניהול או תחום הנדסי דומה) הוא כמעט תמיד דרישת סף לחברות הייטק וארגונים גדולים בישראל. בעוד הניסיון המקצועי קריטי, התואר משמש כמסנן ראשוני בהליך הגיוס וקשה מאוד לדלג על דרישה זו.

המעבר ממהנדס מנוסה למנהל הנדסי הוא תהליך הדרגתי שלוקח שנים, בדרך כלל לאחר 5-7 שנים לפחות בתפקידים טכניים מורכבים. לאחר המעבר לתפקיד הניהולי עצמו, נדרשת תקופה של שנה עד שנתיים כדי להגיע לרמת כשירות מקצועית גבוהה ולהסתגל למעבר מהתמקדות בכתיבת קוד להתמקדות בניהול אנשים, תהליכים ואסטרטגיה.

תפקיד זה הוא בדרך כלל היברידי בשוק הישראלי, עם דרישה לנוכחות במשרד לרוב 2-3 ימים בשבוע כדי לנהל את הצוות ולקיים ממשקים בין-אישיים. עבודה מרחוק באופן מלא נדירה מאוד עבור תפקידי ניהול, שכן הם מחייבים אינטראקציה יומיומית רציפה עם העובדים ועם הדרג הניהולי הבכיר.

המקום קרן עזריאלי טקסט בעברית עם סמל אינסוף
  • מי אנחנו
  • מעסיקים מובילים
  • צרו קשר
  • תנאי שימוש
  • מדיניות פרטיות
  • הצהרת נגישות

2026 Ⓒ ג'וביפיי - כל הזכויות שמורות

קרן עזריאלי טקסט בעברית עם סמל אינסוף social_security the_israeli_employment_service israel_innovation_authority work_office המקום
המערכת בונה את הפרופיל התעסוקתי שלך

עוד רגע...

המערכת זיהתה ששינית את הנתונים באזור האישי ומעדכנת את ההמלצות על תפקידים ומשרות בהתאם.

מצטערים, לא הצלחנו לנתח בהצלחה את הנתונים שהזנת.
אתם מוזמנים לנסות להזין שוב או להעלות קובץ קורות חיים במידה ויש לכם.
בהצלחה

הגעת להגבלה היומית של שלושה עדכונים בפרופיל האישי ביום

loader

הבקשה שלך נשלחה בהצלחה!

יש באפשרותך לשלוח בקשה לקבלת ייעוץ אישי ללא עלות מיועצת קריירה.

באפשרותך לשלוח בקשה לקבלת ייעוץ אישי ללא עלות

  • בעיה טכנית

  • סיוע בכתיבת קורות חיים או בהכנה לראיון עבודה

  • התאמה של משרות

  • אחר:

פנייתך נשלחה בהצלחה. נציג מטעם ארגון נכי צהל ייצור איתך קשר בהקדם