jobify_logo ×
  • מִשׁתַמֵשׁ
  • התחברות/הרשמה
  • עמוד הבית
  • מי אנחנו
  • מעסיקים מובילים
  • פרסום משרה חינם
  • צרו קשר
  • תנאי שימוש
  • מדיניות פרטיות
  • הצהרת נגישות
קרן עזריאלי טקסט בעברית עם סמל אינסוף social_security the_israeli_employment_service work_office המקום
jobify_logo
  • מי אנחנו
  • מעסיקים מובילים
  • פרסום משרה חינם
  • צרו קשר
דילוג לתוכן

עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!

במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.

מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.

מנהל/ת תחום דאטה ומדידה

שירות התעסוקה הישראלי - Israeli Employment Service

שירות התעסוקה הישראלי - Israeli Employment Service שירות התעסוקה הישראלי - Israeli Employment Service

  • ירושלים
  • LinkedIn
LinkedIn

מנהל/ת תחום דאטה ומדידה

שירות התעסוקה הישראלי - Israeli Employment Service

שירות התעסוקה הישראלי - Israeli Employment Service שירות התעסוקה הישראלי - Israeli Employment Service

  • ירושלים
  • coins_icon 17,000-22,000 ₪ הערכה מבוססת AI ולא שכר שהתקבל מהמעסיק
    הערכה מבוססת AI ולא שכר של המעסיק
  • LinkedIn
LinkedIn


תואר המשרה: מנהל/ת תחום דאטה ומדידה

מקום העבודה: המשרד הראשי, ירושלים

הדרגה המוצעת: 40 – 42 (ארבעים – ארבעים ושתיים) בדירוג המח"ר

כפיפות : סמנכ"ל מחקר ותכנון

תיאור התפקיד:

1.     ניהול ובקרה של תהליכי איסוף נתונים ומדידה, כולל קביעת סטנדרט תיעוד ומדידה של פעולות וזיהוי פערים ושיפור מתמשך, לצורך תמיכה בקבלת החלטות ניהוליות ואסטרטגיות.

2.     ריכוז והובלה רוחבית של תחום המדידה והדאטה בארגון, כולל ניתוח ביצועים ופיתוח והטמעת מדדים ברמת הארגון והשטח, לרבות עבודה מול הנהלת אגפים ומחוזות.

3.     קביעת שפת מדידה משותפת וסטנדרטים ארגוניים אחידים, לרבות הגדרות, מתודולוגיות ותהליכי בקרה. לצד זאת,  הובלת בנייה והטמעה של תהליכי מדידה אוטומטיים, לרבות קידום והכוונה שלתהליכי תיעוד ופיתוח במערכות ממוחשבות.

4.     פיתוח והטמעת מתודולוגיות ניתוח ואנליזה מתקדמות, לצורך זיהוי מגמות, פערים והזדמנויות לשיפור. ואפיון תהליכים הניתנים לאוטומציה, לשיפור יעילות, איכות ומהימנות הנתונים.

5.     הגדרה ובקרה של מדדי ביצוע ארגוניים ותפעוליים, ברמת ההנהלה וברמת השטח, בהתאם למדיניות השירות ולמדיניות ההנהלה.

6.     אפיון צרכים מחקריים ותפעוליים לצורך פיתוח מדדים ומערכות בקרה וקביעת סטנדרטיזציה של מדידה, התאמה בין הפעולות ליחידה הארגונית הנמדדת, וחיבור המדידה והפעולות למטרות העל הארגוניות.

7.     אפיון ואיתור מקורות נתונים חדשים, ייזום שיתופי פעולה עם גורמים חיצוניים להעשרת מאגרי המידע, קבלת המידע ושילובם בתשתיות הארגוניות, בהתאם לצרכים הארגוניים.

8.     חיבור בין תהליכי ארגון ושיטות עבודה, לבין הדאטה הארגוני ומטרות העל האסטרטגיות הארגוניות.

9.     ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולדרישות הממונים

 

 

דרישות התפקיד: תואר ראשון בסטטיסטיקה, כלכלה, מנהל עסקים, מדיניות ציבורית, מדעי

   המחשב, מדעי הנתונים, הנדסת תעשייה וניהול, מדעי החברה, הנדסה

   (B.SC)   או טכנולוגיה (B.TECH).

                              עדיפות תינתן לבעלי תואר שני מחקרי בתחומים אלה.

                                לבעלי תואר ראשון – ניסיון של 4 שנים

                                לבעלי תואר שני – ניסיון של 3 שנים

 

 

דרישות נוספות ורצויות:

●     ניתוח ועיבוד נתונים באמצעות כלים ממוחשבים ובפרט באמצעות תוכנות סטטיסטיות (יתרון לניסיון בתכנות ביישומי,PYTHON, R, SAS ו-QLIK) ושליטה בכלי AI

●     יכולת למידה עצמאית של נושאים אקדמיים (ובכללם נושאים כמותיים).

●     יכולת ניסוח והתנסחות בעברית ובאנגלית ברמה גבוהה, בכתב ובעל-פה ויכולת לייצג את שירות התעסוקה בכנסים ובישיבות מחוץ לארגון, לרבות ייצוג מקצועי של נתונים, תובנות וממצאים בפני דרגים מדיניים וניהוליים בכירים

●     עבודה בצוות ותקשורת בינאישית ברמה גבוהה

 

הערות:             

1.     התפקיד משלב הובלה מקצועית, עבודה רוחבית וראייה מערכתית ומהווה גורם מרכזי בפיתוח תרבות מדידה מבוססת נתונים בשירות התעסוקה

2.     מועמדותו/ה של מועמד/ת שעמד/ה בדרישות הסף, תיבחן ע"י ועדה משרדית אשר תדרג את המועמדים/ות בהתאם לדרישות הסף ודרישות נוספות ומועמד/ת אשר יעבור/תעבור את התהליך בהצלחה, יידרש/תידרש להשתתף בתהליכי מיון במרכז הערכה.

3.     רק מועמד/ת שיעבור/תעבור את בחינות המיון (מציון ממוצע ומעלה), בהתאם למדרג אשר נקבע ע"י מרכז ההערכה ובהתאם לדרישות הסף, יזומן/תזומן לשלב הסופי של תהליך המיון – קרי, לועדת הבוחנים.

4.     המועמד/ת הנבחר/ת, ימונה/תמונה לתפקיד לתקופת ניסיון שלאחריה ייקבע מינויו/ה הקבוע לתפקיד.

5.     אין במינוי הקבוע כדי למנוע ביצוע רוטציה לתפקיד אחר בעתיד.

6.     הזדמנות שווה תינתן לאשה ולגבר, בעלי כישורים להתמודד על המשרה.

7.     תינתן העדפה על פי דין למועמדים השייכים לקבוצה הזכאית להעדפה, ובלבד שהמועמד יציג אסמכתא להיותו זכאי להעדפה.

8.     אדם עם מוגבלות, הזקוק להתאמה בבחינות – ייתן על כך הודעה מפורטת בעת הגשת המועמדות, בצירוף אסמכתאות.

מועמדים/ות העונים/ות לדרישות הסף ורואים/רואות עצמם/ן מתאימים/ות למשרה המפורטת מעלה יגישו מועמדות ע"ג טופס "בקשה למילוי משרה פנויה"  

(ניתן למצוא הטופס באתר שירות התעסוקה, אודות, מכרזים, מכרזי כ"א  www.taasuka.gov.il )

(בצירוף תעודות על השכלה, תיאור קורות חיים ואישורים על ניסיון תעסוקתי ) לכתובת מייל

[email protected]

 

לא יאוחר מתאריך 8.2.2026, יום ראשון , כ"א בטבת תשפ"ו בשעה 12:00

 

יש לציין בנושא: מכרז פומבי 02/2026 למשרת : מנהל/ת תחום דאטה ומחקר

  

 

בקשה אשר תגיע לאחר המועד הנקוב לא תתקבל

  •                        


במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.

מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.

שאלות ותשובות עבור משרת מנהל/ת תחום דאטה ומדידה

מנהל/ת תחום דאטה ומדידה בשירות התעסוקה הישראלי אחראי/ת על ניהול ובקרת תהליכי איסוף נתונים ומדידה, הובלת תחום המדידה והדאטה בארגון, קביעת שפת מדידה וסטנדרטים אחידים, פיתוח והטמעת מתודולוגיות ניתוח מתקדמות, והגדרת מדדי ביצוע ארגוניים ותפעוליים. התפקיד כולל גם אפיון צרכים מחקריים ותפעוליים, איתור מקורות נתונים חדשים וחיבור בין תהליכי עבודה לדאטה הארגוני.

למשרת מנהל/ת תחום דאטה ומדידה נדרש תואר ראשון בתחומים כמו סטטיסטיקה, כלכלה, מדעי הנתונים או הנדסת תעשייה וניהול, וניסיון של 4 שנים (או 3 שנים לבעלי תואר שני). מבחינה טכנולוגית, נדרשת יכולת ניתוח ועיבוד נתונים באמצעות כלים ממוחשבים, ובפרט שליטה בתוכנות סטטיסטיות כמו PYTHON, R, SAS ו-QLIK, וכן שליטה בכלי AI. בנוסף, נדרשות יכולות למידה עצמאית, ניסוח גבוה בעברית ובאנגלית, ועבודת צוות.

תפקיד מנהל/ת תחום דאטה ומדידה הוא גורם מרכזי בפיתוח תרבות מדידה מבוססת נתונים בשירות התעסוקה. הוא משלב הובלה מקצועית, עבודה רוחבית וראייה מערכתית, ומטרתו לקבוע סטנדרטים אחידים, לפתח מדדים ברמת הארגון והשטח, ולהטמיע תהליכי מדידה אוטומטיים. כל אלה תומכים בקבלת החלטות ניהוליות ואסטרטגיות מבוססות נתונים, ומאפשרים זיהוי מגמות, פערים והזדמנויות לשיפור מתמיד.

משרות נוספות מומלצות עבורך
  • רשימת משאלות

    Data Analytics Team Lead (5485)

    • map_icon תל אביב - יפו
    INGIMA

    INGIMA

  • רשימת משאלות

    מנהל/ת מרכז מידע ופרויקטים

    • map_icon באר שבע
    כללית

    כללית

  • רשימת משאלות

    Data Analytics Team Lead – Public Transportation

    • map_icon תל אביב - יפו
    KPMG

    KPMG

  • רשימת משאלות

    מנהל.ת מחלקת אנליזה

    • map_icon רמת גן
    מנורה מבטחים

    מנורה מבטחים

לכל המשרות של מנהל צוות דאטה ואנליטיקה

ניתן לצפות במשרות שסימנת בכל שלב תחת התפריט הראשי בקטגוריית 'משרות שאהבתי'

המקום קרן עזריאלי טקסט בעברית עם סמל אינסוף
  • מי אנחנו
  • מעסיקים מובילים
  • צרו קשר
  • תנאי שימוש
  • מדיניות פרטיות
  • הצהרת נגישות

2026 Ⓒ ג'וביפיי - כל הזכויות שמורות

קרן עזריאלי טקסט בעברית עם סמל אינסוף social_security the_israeli_employment_service israel_innovation_authority work_office המקום
המערכת בונה את הפרופיל התעסוקתי שלך

עוד רגע...

המערכת זיהתה ששינית את הנתונים באזור האישי ומעדכנת את ההמלצות על תפקידים ומשרות בהתאם.

מצטערים, לא הצלחנו לנתח בהצלחה את הנתונים שהזנת.
אתם מוזמנים לנסות להזין שוב או להעלות קובץ קורות חיים במידה ויש לכם.
בהצלחה

הגעת להגבלה היומית של שלושה עדכונים בפרופיל האישי ביום

loader

הבקשה שלך נשלחה בהצלחה!

יש באפשרותך לשלוח בקשה לקבלת ייעוץ אישי ללא עלות מיועצת קריירה.

באפשרותך לשלוח בקשה לקבלת ייעוץ אישי ללא עלות

  • בעיה טכנית

  • סיוע בכתיבת קורות חיים או בהכנה לראיון עבודה

  • התאמה של משרות

  • אחר:

פנייתך נשלחה בהצלחה. נציג מטעם ארגון נכי צהל ייצור איתך קשר בהקדם