Technicien de l’Intervention Sociale – H/F

Direction Asile & Veille Sociale – CADA-HUDA

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Réf de l’offre : TIS/CADAHUDA/26092025

Type de contrat : CDI – 35h (dès que possible)

Lieu d’intervention : 9, rue de Rivoli – 75004 Paris

Le Centre d’accueil pour demandeurs d’asile (CADA) du CASP accueille, héberge et accompagne des familles en demande d’asile réparties sur 110 places. Depuis 2019, le CASP a également créé 40 places d’Hébergement d’urgence pour demandeurs d’asile (HUDA) destinées à des hommes isolés. Les dispositifs du CADA et de l’HUDA sont mutualisés afin d’offrir une équité de traitement aux 150 personnes accueillies. Celles-ci bénéficient d’un accompagnement global indépendamment du dispositif dont elles relèvent, et sont hébergées dans dix-huit appartements en diffus, principalement situés à Paris et en cohabitation.

Missions Principales

Dans le respect du projet d’établissement et de la loi du 2 janvier 2002 rénovant l’action sociale, sous la responsabilité de la cheffe de service et en transversalité avec l’équipe pluridisciplinaire du centre, vous êtes principalement en charge de :

• L’accompagnement social global des ménages (familles et isolés) sous sa référence : droits sociaux, scolarisation, suivi sanitaire, détection et prise en charge/orientation en fonction des vulnérabilités sociales, sanitaires et psychologiques identifiées ;
• L’accompagnement dans les démarches administratives dans le cadre de la demande d’asile (information sur la procédure, aide au dossier et à la rédaction du récit, mise en relation avec les avocats, associations/organismes relatifs à l’asile, procédure
• Dublin…) ;
• La co-construction du projet d’accompagnement personnalisé ;
• L’animation d’actions collectives et d’ateliers à thématique sanitaire et sociale, ayant pour priorité l’accès à l’autonomie et le vivre ensemble. Elaboration d’outils et conduite de projets en transversalité avec l’équipe ;
• L’aide à la gestion de la vie quotidienne, y compris par des visites à domicile en binôme ;
• Le développement du travail en réseau et du partenariat local ;
• L’accompagnement à la sortie du dispositif (recherche d’hébergement et de logement, relais de l’accompagnement social, ouverture des droits, insertion…).
  
  

• Coef 440 + 10 points de la CCN51 (à partir de 24K€ et plus selon ancienneté métier => reprise à 100%) ;
• Prime décentralisée (3%) ;
• Prime SEGUR de 238 € bruts mensuels.
  
  

• 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ;
• Parcours professionnalisant/mobilité interne ;
• Mutuelle (cotisation de base 93% de prise en charge employeur);
• Titres restaurant à 9,50€, pris en charge à 50% ;
• Prime mobilité durable (vélo – trottinette – voiture électrique…) de 165€/an.