Human Resources Coordinator

רכז.ת מש"א לאגף התחזוקה.

בוא.י להיות חלק מקבוצה גלובלית מצליחה ,

בה פעילות משאבי אנוש היא חשובה ומשמעותית באגף מתפתח ומשמעותי.

זו ההזדמנות שלך להשפיע על האנשים ולהוות כתובת לפנייתם ולליווי מחזור חיי העובד.

• רכז.ת משאבי אנוש מהווה כתובת למנהלים ולעובדים בכל הקשור למעגל חיי העובד בארגון, החל מגיוס וקליטה ועד לסיום העסקה. 

תחומי אחריות:

•  ניהול וביצוע תהליכי גיוס, קליטה וסיומי העסקה.
•  טיפול ומתן מענה בכל נושאי הפרט – הלוואות, שאלות שכר, נוכחות, דרגות, קביעות וכו'
•  מתן מענה לצורכי הפרט– פרטים אישיים, אישורים שונים, תנאי העסקה, הכנת כתבי העסקה, מעקב וקשר עם עובדים שנמצאים בהיעדרויות ארוכות וכו'
• עדכון וניהול דוחות מעקב ובקרה וניהול תיק עובד במערכת אורקל (תקן מצבת, נוכחות, שעות נוספות וכו').
• מענה שוטף למנהלים ומתן ליווי וייעוץ למנהלים בכלל תחומי משאבי אנוש. 
•  הטמעה ויישום תהליכי משאבי אנוש חוצי יחידה 

דרישות

• B.A במשאבי אנוש / מדעי ההתנהגות - חובה
•  3 שנות ניסיון כרכז.ת משאבי אנוש מארגון - עדיפות מתחום תעשייה / קמעונאות - חובה
• ידע מעולה בדיני עבודה- חובה
• ניסיון מוכח בעבודה עם מנהלים – ליווי וייעוץ
• יכולת עבודת שטח ונכונות לנסיעות – תפקיד ברמה ארצית
•  שליטה בתוכנות האופיס – אקסל, PowerPoint ,Outlook

מיומנויות

• תפיסת שירות ויחסי אנוש מעולים
• יכולת עבודה עצמאית ובצוות ועבודה מול מגוון ממשקים 
• יכולות אבחון ברמה גבוהה
• יכולת למתן ייעוץ וליווי – בכל הרמות, בגובה העיניים