HR Learning Analyst

סקירה כללית

ייעוד המשרה : אחריות כוללת על תהליכי למידה ופיתוח ארגוני במפעלי סודה סטרים בישראל

תיאור משרה

• תכלול והובלה של כלל תהליכי הלמידה והפיתוח הארגוני (כגון: הערכת ביצועים, סקר ארגוני וכו')
• ייזום והובלת פתרונות ופרוייקטי למידה חוצי-מפעלים בהתאם לצרכים עסקיים משתנים
• שיפור מתמיד של תהליכי למידה והסמכה והטמעת מתודולוגיות וטכנולוגיות למידה חדשניים
• ליווי מקצועי של אחראיות ההדרכה במפעלים - חניכה, פיתוח מקצועי, והבטחת סטנדרטיזציה ואחידות בתהליכים
• ניהול תוכנית מסלולי התפתחות וקריירה
• עבודה שוטפת עם ממשקים מגוונים - משאבי אנוש, מנהלים, איכות, בטיחות וכו'
  

• ניסיון של 5 שנים לפחות בלמידה ארגונית / פיתוח ארגוני / הדרכה - חובה
• ניסיון בליווי והנחיית צוותים מקצועיים בתחום ההדרכה.
• היכרות עם כלים טכנולוגיים בלמידה
• יכולת ניהול פרויקטים משלב איתור הצורך ועד להוצאה לפועל של הפתרון
• יכולת עבודה עצמאית, יוזמה, חשיבה מערכתית ויכולת הנעה של ממשקים
• שליטה מלאה באנגלית - קריאה, כתיבה, דיבור
  
  

• הזדמנות להשפיע על תרבות הלמידה של חברה גלובלית מובילה.
• תפקיד מגוון, דינמי ובעל השפעה רחבה.
• סביבת עבודה ערכית, חדשנית ומלאת עשייה
  
  

• Lead and coordinate all learning and organizational development processes, including performance evaluations, organizational surveys, and more.
• Initiate and lead cross-site learning projects and solutions in response to evolving business needs.
• Continuously improve learning and certification processes, implementing innovative methodologies and learning technologies.
• Provide professional guidance to plants training referents - coaching, professional development, and ensuring standardization and consistency across sites.
• Manage career and development path programs
• Collaborate with diverse stakeholders - HR, managers, quality, safety, and more.
  
  

• At least 5 years of experience in organizational learning, development, or training - mandatory.
• Proven experience in mentoring and guiding professional training teams.
• Familiarity with learning technologies and tools.
• Strong project management skills - from needs identification to solution implementation.
• Ability to work independently, take initiative, think systemically, and drive cross-functional collaboration.
• Fluent in English - reading, writing, and speaking.
  
  

• An opportunity to influence the learning culture of a leading global company.
• A diverse, dynamic, and impactful role.
• A value-driven, innovative, and action-oriented work environment.