עמותת עתיד פלוס פועלת בפריפריה החברתית והגיאוגרפית של ישראל, ומובילה תוכניות חינוך והעצמה לנוער בתחומי יזמות, טכנולוגיה ומנהיגות. אנחנו מאמינים שלכל נער ונערה מגיעה ההזדמנות להצליח – ומחפשים שותף.ה לדרך שיחזק/תחזק את המשאב החשוב ביותר שלנו: האנשים.

במסגרת התפקיד תהיה השפעה ישירה על חוויית העובדים, ניהול תחום הגיוס מקצה לקצה, והזדמנות לפתח ולשמר תרבות ארגונית חמה, מקצועית ובעלת משמעות.

תחומי אחריות בתפקיד:

• ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה: פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים, ליווי תהליכים ובניית מאגר מועמדים איכותי
• פיתוח מקורות גיוס יצירתיים, חיזוק מיתוג מעסיק והובלת קמפיינים לגיוס
• תכנון והפקת פעילויות רווחה לאורך השנה: חגים, ימי גיבוש, קליטת עובדים חדשים ועוד
• תמיכה אדמיניסטרטיבית וארגונית בפעילויות משאבי אנוש ותקשורת פנים ארגונית

מיקום: מקוה ישראל (חולון) – עבודה היברידית הכוללת נוכחות של לפחות יום בשבוע במשרד + ויום שבוע באזור השרון והיתר עבודה מהבית

היקף: משרה מלאה עם גמישות בהיקף המשרה

דרישות התפקיד:

• ניסיון קודם בניהול תהליכי גיוס – יתרון משמעותי

• ניסיון בעבודה עם לינקדאין, פייסבוק ורשתות חברתיות נוספות – יתרון משמעותי

• יכולת עבודה עצמאית, יוזמה, סדר וארגון ברמה גבוהה

• יחסי אנוש מעולים ויכולת בין-אישית גבוהה

• שליטה מצוינת בכלים דיגיטליים ובמערכות ניהול מידע

• יתרון: ניסיון ברווחה או רקע בלימודי משאבי אנוש

מה אנחנו מציעים?

הזדמנות להיות חלק מארגון עם שליחות אמיתית, בסביבה דינמית ותומכת, ולעבוד עם אנשים שמאמינים בעשייה חברתית. תפקיד מגוון, גמיש ומלא משמעות – במיוחד למי שמחפש/ת לשלב בין עבודה עם ערך לגמישות אישית.