אנליסט/ית בתחום החברתי-כלכלי | محلل/ ة لأبحاث اجتماعية– اقتصادية

מעוז פועלים לקידום מענה לאתגרים הבוערים הניצבים בפני מדינת ישראל בתחום החברתי-כלכלי, באמצעות בניית רשת של מנהיגים המגיעים מהמגזרים החברתי, הממשלתי והפרטי, ומייצגים קהילות שונות בחברה, אשר פועלים יחד ומובילים יוזמות ושינויים משמעותיים בחברה הישראלית.

מרכז הידע והאסטרטגיה במעוז מורכב מחוקרים ויועצים שיחד מחזיקים בסל מגוון של כלי מחקר, תפיסות מקדמות אמון וכלי הובלת שינוי. כל זאת במטרה להוביל לקבלת החלטות שמקדמת שינויים במציאות החברתית-כלכלית בישראל. חברי מרכז הידע והאסטרטגיה עובדים בממשק קרוב עם מנהיגים ומנהיגות ממגוון תחומים (כגון תעסוקה, בריאות, חינוך ושלטון מקומי) המובילים מהלכי שינוי במטרה להתמודד עם אתגרים חברתיים כלכליים מורכבים.

התפקיד של האנליסטים/ות במעוז הוא לתמוך במנהיגים והמנהיגות הללו באמצעות ייעוץ, מחקר יישומי, ופיתוח, המאפשרים:

• קבלת החלטות מבוססות נתונים ועיצוב אסטרטגי
• הטמעת חשיבה תוצאתית
• עבודה מקצועית, הבונה אמון ושפה משותפת בין מובילי שינוי בישראל
  
  

אנו מחפשים אנשים בעלי יכולת למידה עצמאית ומלאי מוטיבציה שרוצים להתפתח בשדה המחקר החברתי-כלכלי ולהשפיע באמצעות ידע ונתונים על תהליכי קבלת החלטות. העבודה היא במשרדי מעוז בלוד ב-100% משרה.

تعمل منظمة معوز على تعزيز الاستجابة للتحديات الملحة التي تواجه الدولة في المجال الاجتماعي -الاقتصادي، من خلال بناء شبكة من القادة الذين يأتون من القطاع الاجتماعيّ والحكوميّ والخاص، ويمثلون مجتمعات وشرائح مختلفة، يعملون معًا ويتعاونون لقيادة مبادرات وتغييرات هامة في المجتمع.

يتكون مركز المعرفة والاستراتيجية في معوز من باحثين ومستشارين مع مجموعة متنوعة من أدوات البحث ومفاهيم وأدوات تعزيز الثقة لقيادة التغيير. كل هذا لاتخاذ قرار يعزز التغييرات في الواقع الاجتماعي -الاقتصادي في البلاد. يعمل أعضاء مركز المعرفة والاستراتيجية بشكل مباشر ووثيق مع القادة من مجموعة متنوعة من المجالات (مثل التوظيف والصحة والتعليم والحكم المحليّ) الذين يقودون التغييرات من أجل التعامل مع التحديات الاجتماعية والاقتصادية المعقدة.

يتمثل دور المحللين في معوز في دعم هؤلاء القياديين والقيادات من خلال الاستشارات والأبحاث التطبيقية والتطوير، والتي تمكن من:

• اتخاذ القرارات القائمة على البيانات والتصميم الاستراتيجي
• تضمين التفكير الناتج عن البحث
• العمل المهني الذي يبني الثقة واللغة المشتركة بين قادة التغيير في البلاد
  
  

نحن نبحث عن الأشخاص ذوي القدرة على التعلّم بشكل مستقل ولديهم الحافز ويرغبون في التطور في مجال البحث الاجتماعي -الاقتصادي والتأثير على عمليات صنع القرار من خلال المعرفة والبيانات. الوظيفة في مكاتب معوز في اللد بدوام كامل 100%.

תחומי האחריות במסגרת התפקיד

• איתור ואיסוף ידע ונתונים ממקורות מידע מגוונים, איכותניים וכמותניים, בנושאים הנוגעים למערכות ציבוריות, עסקיות וחברתיות (כולל פיתוח של כלי המחקר כמו שאלונים, ראיונות, ביצוע Benchmarks, איתור Best Practices וכן הלאה)
• אינטגרציה של מידע ממקורות מגוונים והפקת המלצות ומשמעויות רלוונטיות
• הצגה והנגשה של תובנות באופן שמעודד מעורבות והנעה לפעולה
• שותפות לתהליכי יעוץ וליווי של בכירים מובילי שינוי - ביצוע פרזנטציות למקבלי ההחלטות, והשתתפות בתהליכי חשיבה פנים וחוץ ארגוניים
• שותפות בפיתוח אירוע למידה אקטיביים – יציאה עם מובילי השינוי ל'מסעות' למידה שמאפשרים מפגש בלתי אמצעי עם השטח
  
  

مسؤوليات الوظيفة

• إيجاد وجمع المعلومات والبيانات من مصادر معلومات متنوعة نوعية وكمية، في المواضيع المتعلقة بالأجهزة العامة والتجارية والاجتماعية (يشمل تطوير أدوات بحثية مثل الاستبيانات والمقابلات ووضع Benchmarks، وإيجاد Best Practices وغيرها)
• تكامل المعلومات من مصادر متنوعة وتسجيل التوصيات والمعاني ذات الصلة.
• عرض وتقديم العِبر المستخلصة بشكل يشجع على المشاركة وتحفيز العمل.
• مشاركة في سيرورات الاستشارة ومرافقة قادة ورائدي التغيير- تقديم المعروضات أمام صنّاع القرار، والمشاركة في عمليات التفكير التنظيمي الداخلية والخارجية.
• مشاركة في تطوير حدث تعليمي - مرافقة قادة التغيير في جولات تعلّم تتيح المواجهة والتعرف المباشر على الميدان.
  
  

ידע וניסיון נדרש

• תואר ראשון עדיפות לתואר עם דגש מחקרי – חובה (תואר שני – יתרון)
• ניסיון מחקרי יישומי (מידענות, פיתוח כלי מחקר, איסוף ועיבוד נתונים, כתיבת תוצרים) – חובה
• שליטה בגישות מחקר חדשניות כגון חשיבה עיצובית וכלכלה התנהגותית – יתרון
• היכרות עומק עם קבוצות חברתיות מגוונות ועם סוגיות חברתיות-כלכליות בחברה הישראלית – יתרון
• שליטה גבוהה בתוכנות ה-office, בדגש על Excel ו-Power Point – חובה
• רמת אנגלית גבוהה (קריאה, דיבור וכתיבה) - חובה
• רמת ערבית גבוהה (דיבור וקריאה) - יתרון
• תוכנות סטטיסטיות ועבודה עם Power BI - יתרון
• ניסיון בחברת ייעוץ אסטרטגי או מחקרי שוק – יתרון
  
  

الخبرة والتجربة المطلوبة

• لقب أول- (أفضلية لموضوع الاقتصاد / المجال البحثي) - إلزامي، درجة الماجستير - أفضلية.
• تجربة في المجال البحثي التطبيقي (معرفة واستخدام المصادر العلمية، تطوير أدوات البحث، جمع ومعالجة البيانات، كتابة نتائج) – إلزامي.
• تحكم ومعرفة بمناهج البحث الحديثة مثل التفكير التخطيطي والاقتصاد السلوكي – أفضلية.
• معرفة عميقة بمختلف الفئات الاجتماعية والقضايا الاجتماعية – الاقتصادية في المجتمع – أفضلية.
• تحكم وتجربة مثبتة ببرامج الـ office، مع التركيز على Excel و Power Point – إلزامي.
• لغة إنجليزية بمستوى عالٍ (قراءة ومحادثة وكتابة) - إلزامي.
• لغة عربية بمستوى عالٍ (قراءة ومحادثة) - أفضلية.
• معرفة برامج إحصائية والعمل مع Power BI - أفضلية.
• تجربة في شركة استشارة استراتيجية أو أبحاث السوق - أفضلية.
  
  

כישורים ומאפיינים נדרשים

• חיבור לחזון ולמשימה של מעוז
• תשוקה ליצירת אימפקט באמצעות קבלת החלטות מבוססת נתונים
• "Nose for value" - יכולת לעבד מידע בצורה אינטגרטיבית ולזקק תובנות משמעותיות המשפיעות על קבלת החלטות
• כתיבה ברמה מצוינת, המאפשרת מידול והמשגה, בהירות והפקת תוצרים בחוויית משתמש גבוהה
• דיוק, יסודיות, והקפדה על פרטים, לצד זריזות, גמישות והנאה מעבודה בטווחי זמן קצרים
• יכולת הובלת תהליכים באופן עצמאי, בדגש על פרואקטיביות ויכולת למידה מהירה
• יכולת לעבוד בצוות ובשיתוף פעולה עם ממשקים מגוונים
• מיומנויות גבוהות של תקשור והעברת מסרים, בדגש על עבודה מול גורמים בכירים.
• מוטיבציה גבוהה ונכונות לתפקיד תובעני ומאתגר
• יכולת לעבוד בסביבה דינאמית ומהירה ולהתמודד עם תנאי אי ודאות ועמימות
• אופטימיות ושמחת חיים!
  
  

القدرات والمواصفات المطلوبة

• تواصل مع رؤية ومهام معوز.
• شغف لخلق تأثير من خلال اتخاذ القرارات القائم على المعطيات.
• "Nose for value"- قدرة على العمل مع المعطيات بشكل شمولي واستخلاص العبر والمفاهيم الأساسية التي تؤثر على صُنع القرار.
• مستوى ممتاز في الكتابة، يتيح بناء النماذج ووضع المفاهيم، وضوح وإنتاج محتوى يتيح تجربة مستخدم عالية الجودة.
• الدقة، والعمق، والشمولية، والحرص على التفاصيل، إلى جانب السرعة والمرونة والاستمتاع بالعمل خلال فترات زمنية قصيرة.
• قدرة على إدارة سيرورات بشكل مستقل، مع التركيز على الاستباق والقدرة على التعلم بسرعة.
• القدرة على العمل ضمن طاقم والتعاون مع وحدات متنوعة ذات الصلة.
• مهارات عالية في الاتصال والتواصل وتمرير الرسائل المرجوة، التركيز على العمل مع كبار المسؤولين.
• التحلي بالدافعية والاستعداد للعمل بوظيفة ذات متطلبات وتحديات.
• قدرة على العمل في بيئة ديناميكية وسريعة وقدرة على التكيّف مع حالات عدم اليقين والضبابية.
• التفاؤل والحيوية!