מנהל אזור - וולט מרקט

על Wolt

בוולט, אנו יוצרים טכנולוגיה שמביאה שמחה, פשטות והזדמנויות לערים ברחבי העולם. התחלנו בשנת 2014 עם משלוחי אוכל ממסעדות, וכיום אנו מספקים מערך משלוחים של (כמעט) הכל. תמצאו אותנו ביותר מ-500 ערים ב-30 מדינות ברחבי העולם. בשנת 2022 חברנו ל-DoorDash, וביחד אנחנו ממשיכים לחלום בגדול ולהתרחב ברחבי הגלובוס.

לעבוד בוולט זה לא תמיד קל, אבל זה בהחלט מרגש. כאן תלמדו יותר, תבנו יותר ותשיקו יותר מאשר ברוב החברות האחרות. תתמודדו עם אתגרים רבים, אבל גם תיהנו מהדרך. אז אם אתם יזמים בנשמה, מלאי מוטיבציה ורוח עשייה – זו יכולה להיות ההזדמנות של חייכם.

וולט מרקט הוא מיזם המכולת החדשני שלנו, שמציע חוויית שירות ברמה עולמית ונוחות שאין כמותה. אנשים ברחבי ישראל יכולים להזמין מצרכים ולקבל אותם במהירות שיא עד לדלת הבית. הדבר לא היה אפשרי או בר-קיימא ללא פונקציית תפעול חזקה מאוד.

וולט מרקט גדלה בקצב גבוה ואנחנו מחפשים את מנהל/ת האזור הבא/ה שלנו שיוביל/תוביל את החזון שלנו בתחום הקמעונאות.

כמנהל/ת אזור תפעולי, תהי/ה אחראי/ת לתמוך בצוות מנהלי החנויות ולנהל יחד איתם כ-6/7 חנויות. ארבעת התחומים שבהם תתמקד/י: בטיחות, איכות, חוויית לקוח ועמידה ביעדים של אזור הפעילות שלך.

בתפקיד זה, תוביל/י כל מה שקשור בהגדרת תפקידי תפעול ואחריות בהצבת יעדים, אופטימיזציה של פריסת החנויות, שיפור עלויות, הבטחת חוויית משתמש מצוינת ולספק הנהגה לצוות של מנהלי חנויות ועובדי חנות.

מה תעשה בתפקיד:

• אחראי/ת לפעילות החנויות מתחילת הדרך ועד להשלמת המשלוחים באזורך.
• יצירת תחזיות והגדרת דרישות פרודוקטיביות כדי לעמוד במטרות הכלליות של החנות/האזור.
• מתן הנחיות יומיומיות והכוונת מנהלי החנויות והעובדים כדי לייעל את פעולתה של החנות ולהבטיח מצוינות תפעולית.
• ניהול כח אדם וניהול עלויות.
• לפחות 3 שנים של ניסיון בניהול אזור בקמעונאות, הפצה, מסעדנות או תיירות – חובה.
• ניסיון כמנהל/ת אזור בתעשיית הקמעונאות – יתרון משמעותי.
• כישורים אנליטיים מצוינים.
• ניסיון בהובלת צוותים בחנויות או בתחום דומה.
• אנגלית - טובה/ עסקית.
• יכולת לחשוב ולפעול במהירות באופן תפעולי עם תשומת לב לפרטים.
• גישה פרואקטיבית, מעשית ועם גמישות לשינויים.
  
  

אם אתם מתרגשים מעבודה בחברה בצמיחה, לקחת בעלות על תהליכים ולהיות חלק מצוות שאפתני במיוחד, לחצו למטה כדי להגיש מועמדות!

Notice to Applicants for Jobs Located in NYC or Remote Jobs Associated With Office in NYC Only

We use Covey as part of our hiring and/or promotional process for jobs in NYC and certain features may qualify it as an AEDT in NYC. As part of the hiring and/or promotion process, we provide Covey with job requirements and candidate submitted applications. We began using Covey Scout for Inbound from August 21, 2023, through December 21, 2023, and resumed using Covey Scout for Inbound again on June 29, 2024.

The Covey tool has been reviewed by an independent auditor. Results of the audit may be viewed here: Covey

המחויבות שלנו לגיוון והכלה

אנחנו מחויבים לצמיחה ולהעצמת קהילה מגוונת ומכילה בתוך החברה שלנו, בתעשייה ובערים שבהן אנו פועלים. לכן, אנו מגייסים ומטפחים צוותים מגוונים של אנשים מרקעים, חוויות ונקודות מבט שונות. אנו מאמינים שהחדשנות האמיתית מתרחשת כאשר לכל אחד ואחת יש מקום מסביב לשולחן, יחד עם הכלים, המשאבים וההזדמנות להצליח.