ראשת או ראש מנהל

תאור התפקיד

אחריות כוללת לכל תחומי המינהל - אדמיניסטרטיבי, תפעולי וטכני - בפקולטה בכפיפות להנחיות הדיקן ובתיאום עם הגורמים המקצועיים במטה טכניון לרבות:

• סיוע ויעוץ לדיקן בכל נושאי המינהל בפקולטה, ריכוז מועצת הפקולטה, השתתפות בדיונים, בקרה ומעקב אחר משימות הפקולטה סיוע לדיקן וחברי סגל בנושאי מנהלה במחקר, לרבות ניהול תקציבי המחקר
• אחריות לכלל תחומי משאבי אנוש של חברי הסגל המינהלי והטכני בפקולטה
• ניהול רווחת כלל הסגל בפקולטה
• הכנת תוכניות עבודה שנתיות ומעקב אחר יישומן
• ניהול תקציבי הפקולטה בהתאם להנחיות הדיקן
• אחריות על כלל התחומים המנהליים בכל מבני הפקולטה לרבות: בטחון, תחזוקה, רכש, בטיחות, בינוי, ציוד תשתיתי מחשוב ומערכות מידע, ועוד.
• ליווי בינוי בניין חדש ופרוייקטי בינוי בבניין הקיים
• טיפול באורחים אקדמיים לזמן ארוך ובתר דוקטורנטים
• ייזום שיפורים בתהליכי עבודה ויישום תהליכי ניהול מתקדמים
• קידום ופיתוח קשרי תעשיה וקשרי בוגרים
• תיאום ופיתוח קשרי גומלין עם גורמי חוץ פקולטה וחוץ טכניון
• תפעול מערך ההוראה בכל תוכניות הלימוד
• קידום והובלה בפועל של האסטרטגיה השיווקית ומיתוג הפקולטה
• ביצוע משימות נוספות עפ"י הנחיות הממונה

הכישורים הדרושים

• השכלה אקדמית ממוסד אקדמי מוכר, תואר שני והכרות עם תחומים הנדסיים – יתרון
• ניסיון בן 3 שנים לפחות בניהול צוות עובדים בהיקף של 5 עובדים לפחות כולל יכולת משמעותית בהנעת עובדים. יחד עם זאת, יינתן משקל רב לניסיון בניהול צוות עובדים בהיקפים גדולים
• יכולת עבודה עצמאית בסביבה מרובת ממשקים ומשימות
• יכולת בינאישית גבוהה ויחסי אנוש מעולים
• ניסיון בן 3 שנים לפחות בניה