Head of Recruitment

מגדל חברה לביטוח ופיננסים מגייסת מנהל/ת מחלקת גיוס וניוד עובדים

תיאור תפקיד:

ניהול מחלקת הגיוס מקצה לקצה החל מקביעת אסטרטגיית הגיוס, גיבוש המדיניות ויישום ההחלטות ברמה שוטפת כחלק מצוות הנהלת משאבי אנוש בארגון.

אחריות בלעדית על תחום איוש משרות בחברה בכלל החטיבות העסקיות - ייעוץ שוטף למנהלים בכל נושאי הגיוס והניוד כולל ניהול מכרזים ומינויים שוטפים ע"פ מדיניות ההסכם קיבוצי.

הפעלה של מרכז קריירה פנים ארגוני - ביצועי תהליכי ייעוץ והכוונה תעסוקתית לעובדים, ליווי ותמיכה בעובדים בניהול הקריירה לכל אורך עבודתם בארגון.

קידום תחום מיתוג המעסיק כאבן יסוד של המחלקה – עבודה שוטפת עם מחלקת השיווק, ניהול ספקים ורשתות חברתיות, אתר קריירה, אתר מגדל ועוד.

חניכה וליווי מקצועי של צוות הגיוס, עבודה שוטפת עם צוותי משאבי אנוש בארגון ע"י יצירת שותפות ותהליכי עבודה סדורים.

אחריות על גיוס מגוון והעסקת עובדים ממגזרים שונים הכוללת אחריות על שילובם בחברה כחלק מתפיסת התרבות הארגונית.

ניהול תקציבי גיוס בהיקפים גדולים, ניהול הקשר השוטף מול מכוני מיון וספקים בתחום ההשמה.

ניהול דוחות, בקרה, ומדידה של אפקטיביות הגיוס באופן שוטף.

דרישות התפקיד:

השכלה רלוונטית לתפקיד, תואר ראשון חובה. תואר שני – יתרון משמעותי.

ניסון מוכח בניהול בכיר של מערכי גיוס בהיקפים גדולים מינימום 5 שנים – יתרון לבעלי רקע מארגונים פיננסים.

היכרות של תהליכי גיוס לתפקידים בכירים כולל ניסיון בעבודת "hands on" לתפקידים רגישים ומורכבים.

היכרות עם תחום מיתוג המעסיק הכוללת שליטה מלאה ברשתות חברתיות.

יכולות ניהול ברמה גבוהה, אסרטיביות, יצירתיות, אוריינטציה שיווקית ,יחסי אנוש טובים ועבודה מול ממשקים.