Training Organization Development Manager

הזדמנות נדירה להצטרף לבנק מוביל!

במרכז לפיתוח הדרכה ולמידה של בנק מזרחי טפחות מחפשים אותך,

מקצוען.ית, עם תשוקה לעולם הפיתוח הארגוני ופיתוח מנהלים,

לתפקיד של הובלת מדור פיתוח ארגוני והדרכות ניהוליות.

בתקופה של שינוי והתחדשות, אנו מחפשים מנהל/ת מוביל/ה ומשפיע/ה שידע.תדע להביא ערך

לצמיחה הארגונית ולסייע להתאמת הארגון לעולם דינמי ומשתנה. מצידנו, אנו מציעים סביבת עבודה

מקצועית, מאפשרת, מאתגרת ומפרגנת!

תחומי אחריות עיקריים:

*איתור ומיפוי צרכי הבנק בתחום הפיתוח הארגוני וההכשרות הניהוליות בכלל הבנק, ואחריות על עדכון תכני ההכשרות בהתאם

*בניית אסטרטגיות פיתוח ארגוני ומקצועי של עובדים ומנהלים, ומסלולי עתודה מותאמים לעולם משתנה ולסביבה מורכבת

*ניהול והובלת צוות רכזים.ות ויועצים חיצוניים

*ליווי תהליכי שינוי ותהליכים חוצי ארגון הקשורים בשינויים ארגונים/מבניים ושינויי אסטרטגיה, והטמעתם בארגון

*הכנה ומעקב אחר תכנית עבודה שנתית וניהול תקציב

*ניהול של מהלכי הערכות העובדים ומהלכי המשוב בארגון, ניתוח הנתונים והגדרת תהליכים נגזרים

דרישות התפקיד:

*תואר שני רלוונטי: ייעוץ ארגוני, מדעי ההתנהגות, פסיכולוגיה ארגונית, מנהל עסקים וכדומה

*ניסיון של 3 שנים לפחות בניהול תחום פיתוח ארגוני או ייעוץ ארגוני בארגון בינוני/גדול ומורכב; ניסיון בתהליכי שינוי ארגוני - יתרון משמעותי

*ניסיון בהובלת צוות עובדים מקצועיים, פנימיים וחיצוניים – חובה

*ניסיון בליווי, ייעוץ ואימון מנהלים בבניית יכולות מנהיגותיות, לרבות עבודה עם דרגי הנהלה

*ניסיון בפיתוח והטמעת מסלולי עתודה, פיתוח קריירה, פיתוח מקצועי ועוד

*ניסיון בהובלת תהליכים חוצי ארגון כדוגמת: הערכות עובדים, משובים וסקרים ארגוניים, פורומים ניהוליים, תרבות ארגונית ועוד

*יכולות בין-אישיות וניהוליות גבוהות: חשיבה אסטרטגית, יכולת הובלה והשפעה, פרואקטיביות, יחסים בינאישיים מעולים וניהול ממשקים מורכבים, תשוקה לחדשנות