Rewards Analyst

תיאור החברה

עמותת אלו"ט - האגודה הלאומית לילדים ובוגרים עם אוטיזם, ממוקמת בגבעתיים ופועלת ללא מטרות רווח. העמותה מתמקדת במתן תמיכה ומשאבים לאנשים עם אוטיזם ולמשפחותיהם, במטרה לשפר את איכות חייהם באמצעות תוכניות ויוזמות מגוונות.

תיאור התפקיד

מדובר במשרה חלקית של אנליסט/ית שכר והטבות באלו"ט. אנליסט/ית השכר יהיה/תהיה אחראי/ת על תכנון ובקרות , השוואות שכר, ניהול תגמולים, ניהול הטבות ושימוש במיומנויות אנליטיות להבטחת תוכניות תגמול תחרותיות והוגנות. התפקיד ממוקם בגבעתיים, עם גמישות לעבודה מרחוק.

דרישות התפקיד

• ניסיון בהערכת תפקידים, השוואות שכר וניהול תגמולים
• מיומנויות אנליטיות לניתוח נתונים וקבלת החלטות
• ידע בניהול הטבות
• ניסיון בפיתוח ויישום אסטרטגיות תגמולים
• תשומת לב לפרטים ודיוק בטיפול במידע רגיש
• יכולות ארגון וניהול זמן ברמה גבוהה
• יכולת עבודה עצמאית ובשיתוף פעולה
• ידע בחוקי ודיני עבודה ותקנות רלוונטיות

אם אתם מעוניינים להצטרף לצוות שלנו ולהשפיע על חייהם של אנשים עם אוטיזם, נשמח לשמוע מכם!

Company Description

ALUT - The Israeli Society for Children and Adults with Autism is a non-profit organization located in Givatayim. The organization is dedicated to providing support and resources to individuals with autism and their families. ALUT aims to enhance the quality of life for individuals with autism through various programs and initiatives.

Role Description

This is a part-time hybrid role for a Rewards Analyst at ALUT. The Rewards Analyst will be responsible for job evaluation, salary benchmarking, compensation management, benefits administration, and utilizing analytical skills to ensure competitive and fair rewards programs. This role is based in Givatayim with flexibility for some remote work.

Qualifications

• PLANNING AND MONITORING
• Job Evaluation, Salary Benchmarking, and Compensation Management skills
• Analytical Skills for data interpretation and decision-making
• Benefits Administration knowledge
• Experience in developing and implementing rewards strategies
• Strong attention to detail and accuracy in handling sensitive information
• Excellent organizational and time management skills
• Ability to work both independently and collaboratively
• Knowledge of relevant labor laws and regulations