עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!

במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.

מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.

Out for Change - יוצאים לשינוי

תל אביב - יפו

Out for Change - יוצאים לשינוי

תל אביב - יפו
היברידית

ארגון “יוצאים לשינוי” הוקם על ידי יוצאי החברה החרדית ופועל לקידום זכויות, העלאת מודעות והפעלתתוכ</stro

ng>ניות לאוכלוסיית הצעירים והצעירות אשר בחרו לצאת מהעולם החרדי ולהשתלב בחברה הישראליתהכ</stron

g>ללית. בארגון 45 עובדות ועובדים שפועלים במרץ למען היוצאים ב-5 מחלקות שונות; מדיניות, מחקר,

קהילה, פרט ומודעות.

אנחנו מחפשים את מי שהעולם הארגוני זורם לה בדם, אוהבת א.נשים, חדה ובעלת יכולות למידה מהירות.

שיודעת לכתוב מדיניות ונהלים מחד, וגם אוהבת לתקתק את המשימות היומיומיות מאידך.

רוצים ומחפשים מנהלת עם רקע בארגונים גדולים, שתוכל לעזור לנו לצמוח מתוך מומחיות וניסיון.

*המודעה מנוסחת בלשון נקבה אך מיועדת לכלל המגדרים.

מרכיבי התפקיד:

תפקוד כפונקציה יחידה בארגון של כ-45 עובדיםח</strong

>ברות בהנהלת הארגון
נשיאה באחריות מלאה על תחום משאבי אנוש ופיתוח ארגוני, וכן אחריות על תחום ניהולוש</stron
g>ימור המתנדביםת</strong
>מיכה במנהלים בכלל הדרגים במימוש תוכניות העבודה, חזון העמותה, הערכים והמבנה •
הארגוני
הובלת תהליכי גיוס וסיומי עבודה •
אחריות כוללת על שימור עובדים: שכר, משוב, התפתחות, קידום •
ייעוץ וליווי המנהלים להתפתחות מקצועית ואישית •
הבטחת ניהול תקין בתנאי העסקת העובדים •
אחריות על תחום הרווחה וחיבוריות ארגונית •
אחריות על עיצוב מדיניות העבודה עם מתנדבים בארגון והטמעתה •
מענה לכל סוגיית HR לעובדים ולמנהלים
דרישות:
ניסיון של 5 שנים לפחות בתפקידי משאבי אנוש, כולל גיבוש מדיניות בתחומי HR והטמעתה
•
ניסיון בגיוס ואבחון – חובה •
ניסיון משמעותי בליווי וייעוץ למנהלים - חובה •
ניסיון בארגונים גדולים - יתרון •
יכולת הובלה ורתימה, עצמאות, חריצות ומולטי טסקינג •
ידע בדיני עבודה – יתרון •
ניסיון בעבודה עם מתנדבים - יתרון •
יוצאת החברה החרדית – יתרון •
100% משרה
היברידית מהבית וממשרדי הארגון בת"א ובירושלים