Rewards Analyst

*אנליסט/ית לאגף משאבי אנוש - בקרה תקציבית ושכר*

*תיאור התפקיד*
אנו מחפשים אנליסט/ית מנוסה בעולמות תקציב ובקרה להצטרף לאגף משאבי אנוש בעמותה שלנו.
התפקיד כולל ביצוע בקרות, התאמות ואנליזות מעמיקות במטרה לזהות הזדמנויות להתייעלות וחיסכון בעלויות עבודה ובתחום השכר.

*תחומי אחריות עיקריים*
- ביצוע ניתוחים מקיפים של נתוני וסמלי שכר לזיהוי מגמות, חריגות והזדמנויות לשיפור
- פיתוח וניהול מערכות בקרה לוודא דיוק ויעילות בתהליכי השכר
- ביצוע השוואות שוק תקופתיות להבטחת תחרותיות חבילות השכר
- זיהוי והמלצה לאופטימיזציה של עלויות השכר
- הכנת דוחות ומצגות מפורטים להנהלה הבכירה על ממצאי האנליזות והמלצות לפעולה
- שיתוף פעולה עם מחלקות אחרות ואגף הכספים לפיתוח תוכניות תגמול יעילות ומותאמות למטרות העמותה ולסנכרון בתהליכי הבקרה
- עדכון ותחזוקה שוטפת של מסד הנתונים של השכר, פיירול ותקציב

*דרישות התפקיד*
- תואר ראשון בכלכלה, מנהל עסקים, משאבי אנוש או תחום רלוונטי אחר
- ניסיון של כ 3 שנים בתפקיד אנליסט בעולמות השכר/ בקרה תקציבית/ FP&A וכדומה
- היכרות עם חוקי עבודה ומיסוי רלוונטיים - יתרון
- מיומנויות אנליטיות מצוינות ויכולת לעבוד עם כמויות גדולות של נתונים
- שליטה גבוהה ב-Excel ובתוכנות ניתוח נתונים נוספות
- יכולת מוכחת בזיהוי הזדמנויות להתייעלות וחיסכון
- כישורי תקשורת מצוינים, כולל יכולת להציג ממצאים מורכבים באופן ברור ותמציתי
- יושרה ואתיקה מקצועית גבוהה, עם יכולת לשמור על סודיות

*כישורים נוספים רצויים*
- הסמכות מקצועיות בתחום השכר וההטבות/ פיירול
- ניסיון בעבודה עם מערכות שכר ומש״א

אנו מציעים סביבת עבודה דינמית ומאתגרת, עם הזדמנות להשפיע משמעותית על היעילות הכלכלית של העמותה ורווחת העובדים.