Labor And Employment Attorney עו"ד דיני עבודה

תיאור החברה

משרד עורכי הדין ליפא מאיר ושות', שהוקם בשנת 1987, הוא אחד המשרדים הבולטים בישראל, וידוע במתן שירותים משפטיים ברמה גבוהה במגוון תחומי המשפט האזרחי. המשרד מונה 85 עורכי דין מנוסים ומספק פתרונות משפטיים מקיפים ללקוחות ישראליים ובינלאומיים. המשרד מתמחה במשפט מסחרי, חדלות פירעון, בנקאות, נדל"ן, היי-טק, דיני עבודה וקניין רוחני, ומציע ייעוץ מקצועי בעסקאות מורכבות ובליטיגציה.

תיאור התפקיד

משרד ליפא מאיר ושות' מחפש עו"ד לדיני עבודה ויחסי עבודה במשרה מלאה, במשרדינו בתל אביב. התפקיד כולל ייעוץ וליווי מעסיקים ישראליים ובינלאומיים בנושאי דיני עבודה ויחסי עבודה (משפט העבודה הקיבוצי ומשפט העבודה האינדיבידואלי), וייצוגם בהליכים משפטיים שונים בבתי הדין לעבודה ובגופים מעין שיפוטיים.

דרישות התפקיד:

- ניסיון של 2-5 שנים כעו"ד לדיני עבודה במשרד גדול או במשרד בוטיק המתמחה בדיני עבודה.

- ניסיון מוכח בליטיגציה בבתי הדין לעבודה ובמתן ייעוץ שוטף וליווי למעסיקים גדולים, במשפט העבודה.

- יתרון משמעותי לבעלי ניסיון מוכח במשפט העבודה הקיבוצי ובסכסוכים קיבוציים

Company Description

Founded in 1987, Lipa Meir & Co. is a prominent law firm based in Tel Aviv-Yafo, renowned for delivering top-tier legal services across various areas of civil law. With a team of 85 experienced lawyers, the firm provides comprehensive legal solutions to both Israeli and international clients. Lipa Meir & Co. specializes in corporate law, insolvency, banking, real estate, high-tech, labor law, and intellectual property, offering expert guidance in complex transactions and litigation.

Role Description

Lipa Meir & Co. is seeking a full-time Labor and Employment Law Attorney for our Tel Aviv office. The role involves advising and supporting Israeli and international employers on labor and employment law matters (collective labor law and individual labor law), and representing them in various legal proceedings in labor courts and quasi-judicial bodies.

Job Requirements:

• 2-5 years of experience as a labor law attorney in a large firm or a boutique firm specializing in labor law.
• Proven experience in litigation in labor courts and providing ongoing advice and support to large employers in labor law.
• Significant advantage for those with proven experience in collective labor law and collective disputes.