מנהל/ת פיתוח ארגוני

תיאור התפקיד:

חברת אמרל מחפשת מנהל/ת פיתוח ארגוני להצטרף למערך משאבי אנוש בחברה ולהיות גורם מוביל בפיתוח עובדים ומנהלים ותהליכי חווית עובד בחברה

משימות ואחריות:

· ניהול צוות והובלת יחידה מקצועית הכוללת את התחומים: פיתוח ארגוני, הדרכה ותקשורת פנים וחוץ ארגונית

· קביעה ויישום אסטרטגיה בכל הנוגע לתהליכי פיתוח ארגוני בחברה

· אחריות על כלל תוכניות ההדרכה וההכשרה בחברה בכלל ובמרכז הלמידה בפרט

· אחריות על תוכניות פיתוח מנהלים ומסלולי קריירה

· אחריות על פורומים, תהליכים ומתודולוגיה עבור קבוצות הניהול והידע בחברה

· ממשק עבודה שוטף עם מנהלות משאבי אנוש הכולל הנחיה, מתן כלים ומתודולוגיות עדכניות וחדשניות

· אחריות על תהליכי הערכה וסיקור פנים ארגוניים

· אחריות על התקשורת הפנים והחוץ ארגונית בחברה בהיבט עובדים/מועמדים

דרישות התפקיד:

· תואר שני רלוונטי – חובה

· ניסיון קודם בניהול פיתוח ארגוני ולמידה של שלוש שנים לפחות - חובה

· נסיון וידע במתודות, מערכות וכלים חדשניים לסיקור והערכת ביצועים

· נסיון וידע במתודות, תהליכים וכלים חדשניים בליווי קבוצות הניהול והידע בחברה

· נסיון בבניה והוצאה לפועל של קורסים ותוכניות פיתוח למנהלים ועובדים (כולל כתיבת תכנים)

· יכולת ליזמות ויצירתיות במתן פתרונות

· יכולת הובלה והנעת תהליכים חוצי חברה קצה לקצה

· תקשורת בינאישית גבוהה ותודעת שירות

· יכולת לעבוד בסביבה דינמית ומרובת משימות

*התפקיד בתל אביב אך דורש נסיעות למשרדינו ביוקנעם בהתאם לצורך