רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש אזור מרכז שפלה

גיוס עובדים:
-פרסום משרות בערוצי הגיוס, איתור וניהול מאגרי עובדים ייעודיים, סינון קו"ח, ביצוע ראיונות טלפוניים, ראיונות פרונטאליים, מבדקים, מסירת חוות דעת והמלצות למנהלים, מעקב אחר המועמדים בימי ההתנסות.
-אפיון משרות וכתיבת פרופילי משרה.
-ניהול מעקב אחר עלויות גיוס, השמה ועובדי כ"א.
-עמידה ביעדי גיוס על פי צרכי המחלקות השונות.
-ממשק ישיר מול חברות השמה- פרסום משרות והעברת הגדרות תפקיד, ביצוע פגישות עם נציגי החברות, מו"מ וחתימה על חוזים.
-אחריות ומעקב אחר מבצע חבר מביא חבר בארגון.

תהליכי מש"א:
-קליטת עובדים - חתימות חוזה, ביטוחים ועוד
-שיחות קליטה עם עובדים חדשים
-ליווי מנהלים
-ליווי עובדים מרגע קליטתם לארגון, תקופת חניכתם וכן ליווי בתהליכי סיום העסקה. נוכחות בשיחות שימוע, -מעקב אחר תהליך סיום נכון ועמידה בלוחות זמנים על פי הנהלים.
-מעקב אחר אחוזי התחלופה ושיעורי הניוד .
-שימור וקידום עובדים
-טיפול בחשבוניות עבור מח' משאבי אנוש.
-דיני עבודה- יחסי עובד- מעביד.
-העברת הדרכות- משא"ב.

פרט ורווחה:
-פיתוח ושימור עובדים מצטיינים.
-מעקב ופיקוח על שינויים במרכיבי השכר של העובדים.
-טיפול ומענה לבעיות אישיות של עובדים ומנהלים.
-ביצוע שיחות לעובדים מנוידים ושיחות חתך שוטפות.
-הכנה, ביצוע וניהול שוטף של מדדים חודשיים, תוכנית עבודה ופעולות בהתאם למטרות החברה.
-ליווי ומעקב אחר עובדים שעברו תאונות עבודה, נמצאים בחל"ת / חל"ד, ביקורים אצל העובדים.
-רווחה- אירועים, תכנון וארגון פעילויות רווחה, חלוקת תווי שי, מעקב אחר אירועי ימי הולדת, לידות, בר/בת מצווה, חתונות, מתנות ימי הולדת.
דרישות התפקיד
ניסיון במשאבי אנוש- יתרון משמעותי