מ"מ מנהל/ת אגף צעירים ונוער בבת ים

1. ניהול והובלת תחומי הנוער והצעירים בעיר.
2. אחריות לכלל הנושאים בתחום מחלקת הנוער – חינוך בלתי פורמלי, מעורבות חברתית, תנועות נוער, אירועים, תוכניות התערבות ,מועצות נוער, הכנה לצה"ל ועוד.
3. אחריות לכלל הנושאים בתחום מרכז הצעירים – חיילים בודדים, חיילים משוחררים, הכוונה ללימודים, הכוונה לתעסוקה , פיתוח קריירה, מעורבות חברתית, יזמות ועוד.
4. עידוד וקידום יוזמות ומעורבות חברתית, קהילתית ואזרחית בקרב צעירי העיר והנוער
5. אחריות לארגון מתנדבי בני נוער למשימות סיוע בקהילה והפעלת מערך החינוך הבלתי פורמלי
6. איסוף מידע , איתור צרכים וגיבוש מדיניות ואסטרטגיה לתחום בהתאם למדיניות העירונית ובהלימה עם מדיניות משרדי הממשלה הרלוונטיים.
7. בניית תוכניות עבודה בהתאם למדיניות העירונית והנחיות הנהלת החברה , וגיבוש מענים לצרכים המתפתחים בתחום.
8. ניהול התקציב – תכנון, בניה , מעקב וניהול התקציב בהתאם להנחיות ההנהלה . גיוס משאבים מגורמי חוץ.
9. אחריות, תכנון, ביצוע ויישום תוכניות העבודה במחלקת הנוער ובמרכז הצעירים. ביצוע תהליכי מדידה והערכה לעמידה ביעדי התחום.
10. ניהול השותפויות עם גורמי פנים וחוץ העוסקים בתחום הצעירים והנוער
11. עבודה בשיתוף פעולה עם הממונים הישירים בחברה, בהתאם להנחיותיהם ובכפוף למדיניות מינהל חברה ונוער.
12. ניהול צוותי עובדים בניהול ישיר ועקיף.
13. כל משימה נוספת שתוטל ע"י הממונה או מי מטעמו במסגרת התפקיד.
היקף המשרה: 100%
תנאי שכר: לפי הסכם עבודה אישי – בכירים
כפיפות ארגונית: מנכ"ל או מי מטעמו
דרישות התפקיד
רשאים להגיש מועמדות לתפקיד:
1. תושב ואזרח ישראל אשר נתקיימו בו התנאים המצטברים הבאים:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או
הנדסאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012.
או
טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012.
2. בעל לפחות 5 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי (להנדסאי רשום ניסיון של 6 שנים ולטכנאי רשום ניסיון של 7 שנים).
3. בעל ניסיון של 3 שנים לפחות בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישרה.
מודגש כי הניסיון בסעיפים 2 ו- 3 יכול להצטבר במספר מקומות עבודה שונים וכן, אינו חייב להיות חופף.

דרישות נוספות אשר עמידה בהם מהווה יתרון נוסף:
1. ניסיון קודם בניהול והובלת תוכניות חינוכיות וקהילתיות, בתחום הנוער והצעירים
2. ניסיון בניהול צוות עובדים רב-תחומי .
3. ניסיון בעבודה מול גורמים עירוניים, ממשלתיים, עמותות, ארגונים קהילתיים והורים.
4. ניסיון בבניה וניהול תקציב, וכן בגיוס משאבים.
5. היכרות עם מערכות ניהול ממוחשבות לניהול נתוני נוער וצעירים.
6. נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות, בהתאם לצרכי האגף.
כללי והגשת המועמדות:
1. המועמד נדרש לצרף קורות חיים, תעודות המעידות על השכלה, אישורי העסקה ממקומות עבודה קודמים המעידים על הניסיון שלו, המלצות וכל מידע אחר אשר לדעתו רלוונטי להגשת המועמדות במכרז זה.
2. המבקש להתמודד במכרז ישלח את המסמכים לכתובת דוא"ל: [email protected] כאשר בכותרת יצוין "מועמדות לתפקיד מ"מ מנהל/ת אגף צעירים ונוער", עד לא יאוחר מיום 29/10/2026 – לא תתקבלנה הצעות שיוגשו באיחור או בכל דרך אחרת.
3. לשאלות הבהרה ופרטים נוספים ניתן לפנות בדוא"ל [email protected]
מענה לשאלות יישלחו לפונה.
4. החברה רשאית לזמן את כל המועמדים העומדים בתנאי הסף ובכישורים הנדרשים הנוספים או את חלקם לראיון.
5. החברה תהיה רשאית לשלוח מועמד למבחני התאמה כפי שייקבעו על ידי החברה.
6. החברה רשאית, ביחס למועמדים שיגיעו לשלבים מתקדמים בהליך האיתור והמיון, לפנות לממליצים או למעסיקים קודמים של המועמד. לפיכך, מועמד המבקש לשמור על דיסקרטיות, מתבקש לציין זאת במפורש בהצעתו.
7. אין בקיום המכרז כדי לחייב את החברה להתקשר עם מועמד מסויים ובכלל.
8. מודעה זו מופנית לגברים ונשים כאחד.
9. החברה שומרת לעצמה את הזכות לבטל הליך זה בכל שלב על פי שיקול דעתה הבלעדי.