רכז/ת משאבי אנוש – תפקיד רוחבי ומגוון!

אם יש לך תשוקה לעולם האנשים, רצון לעסוק בתחום משאבי אנוש (ולא רק בגיוס) , יצירתיות, ויכולת להוביל תהליכים מקצה לקצה – זה המקום שלך להתפתח בין מגוון עולמות תוכן!
תיאור התפקיד:
אחריות כוללת על תהליכי גיוס: משלב הגדרת הצרכים, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות עומק ועד לליווי מועמדים בשלבי ההצעה.
ניהול תהליכי קליטה ואונבורדינג (Onboarding): קליטת עובדים חדשים מערכות החברה, יצירת מעטפת קליטה לעובד.
ניהול תחום התקשורת הפנים והחוץ ארגונית.
ריכוז עולם ההדרכה: ניהול תוכניות למידה, ארגון הכשרות וקורסים מקצועיים לעובדים ולמנהלים.
ריכוז תחום הרווחה וחווית עובד: תכנון והוצאה לפועל של תוכנית הרווחה וטיפוח חווית עובד ייחודית.
מענה שוטף ו-HRBP ליחידה: כתובת מקצועית ואוזן קשבת לעובדים ולמנהלים, ליווי בסוגיות הפרט וניהול יחסי עבודה ביומיום.
דרישות התפקיד
ניסיון קודם של 1–3 שנים בתפקידי גיוס / רכז/ת משאבי אנוש.
אוריינטציה טכנולוגית ושימוש קבוע בכלי AI - חובה
יצירתיות ואהבה לחדשנות- חובה
יחסי אנוש מעולים, אינטליגנציה רגשית גבוהה ויכולת ליצור חיבור מהיר עם אנשים.
עצמאות בשטח, ראש גדול, יזמות ויכולת הובלת פרויקטים במקביל.
תואר ראשון רלוונטי (מדעי ההתנהגות / תעשייה וניהול / משאבי אנוש / פסיכולוגיה) – יתרון.

מיקום: ראשון לציון
היקף משרה: משרה מלאה.
שמירה על דיסקרטיות מלאה מובטחת!