דרוש.ה מנהל.ת תכנון, תפעול ובקרה

אנחנו מחפשים מנהל.ת מנוסה, אנליטי ואסרטיבי, בעל.ת יכולת ניהול בסביבה המורכבת מאנשים, נתונים, אילוצים וצרכים תפעוליים, ולהפוך אותה לתוכנית עבודה ברורה, יעילה וישימה.
זהו תפקיד מרכזי המחבר בין תכנון כוח אדם, תפעול שוטף, ניתוח נתונים, בקרה וניהול עובדים, ומהווה גורם משמעותי בקבלת החלטות הנוגעות לאופן שבו משאבי הארגון מוקצים ומנוהלים בשטח.
התפקיד מתאים למי שמכוון לסביבה דינמית ומורכבת, אוהב לעבוד עם נתונים אך גם עם אנשים, יודע לזהות פערים ולהציע פתרונות, ומסוגל להניע תהליכים משלב הניתוח ועד ליישום בפועל.
כפיפות לסמנכ"לית משאבי אנוש ומינהל.
דרישות התפקיד
דרישות סף:
21. הנדסאי תעשיה וניהול או תואר אקדמי בהנדסת תעשיה וניהול / מערכות מידע / לוגיסטיקה / כלכלה / מנהל עסקים/ משאבי אנוש.
22. ניסיון ניהולי של 3 שנים לפחות באחד או יותר מהתחומים הבאים:
23. תכנון ותפעול סידור עבודה / שיבוץ עובדים.
24. תכנון כוח אדם או תקינה.
25. ניתוח ושיפור תהליכי עבודה.
26. תכנון ובקרה תפעוליים.
27. תכנון תהליכי ייצור או תפ"י.

דרישות רצויות נוספות:
1. ניסיון בעבודה עם מערכות מידע ארגוניות.
2. ניסיון עם כלי BI.
3. שליטה גבוהה ב- Excel – הכנת Pivot tables ונוסחאות חישוב.
4. ניסיון בשיבוץ ותפעול עובדים.
5. ניסיון בעבודה עם עובדי תעשייה / שטח.
6. יכולת ניתוח נתונים והסקת מסקנות.
7. אסרטיביות ויכולת להעמיד דרישות לעובדים מבלי לייצר משבר.
8. משימתיות גבוהה – חתירה לתוצאות.
9. יכולת ניהול עובדים: חלוקת משימות, מעקב ובקרת ביצוע, עמידה בלוח זמנים.
10. יכולת לעבודה תחת לחץ ובריבוי משימות.
11. עברית ברמה גבוהה וכושר הבעה בכתב ובעל פה.
12. יחסי אנוש מצוינים ושירותיות ברמה גבוהה.
13. אחריות גבוהה מאוד.