דרוש/ה מנהל/ת פיתוח משאבים ושותפויות לעמותה

לעמותה הפועלת בפריסה ארצית לקידום רפואה אינטגרטיבית, חוסן ותמיכה באוכלוסיות המתמודדות עם מצבי חיים מורכבים, דרוש/ה מנהל/ת פיתוח משאבים ושותפויות בעל/ת ניסיון מוכח.
אנחנו מחפשים אדם בעל יכולת יוצאת דופן ליצור קשרים, לבנות אמון ולהפוך היכרות להזדמנות ולשותפות ארוכת טווח — לצד יכולת גבוהה לנהל תהליך באופן שיטתי, עקבי ומונע־יעדים.
תיאור התפקיד:
אחריות כוללת להובלת תחום פיתוח המשאבים והשותפויות בעמותה, משלב גיבוש האסטרטגיה ועד לביצוע, מעקב ועמידה ביעדים. התפקיד כולל פיתוח מקורות מימון חדשים, ניהול והעמקת קשרים ארוכי טווח עם שותפים ותורמים, כתיבת הצעות ודוחות והובלת תהליכים משותפים עם הנהלת העמותה והצוות המקצועי.
תחומי אחריות עיקריים:
• גיבוש והובלת תוכנית עבודה שנתית לפיתוח משאבים, כולל יעדים, תקציב ולוחות זמנים.
• איתור ופיתוח מקורות מימון חדשים, בדגש על בניית בסיס משמעותי בישראל ובמקביל פיתוח הזדמנויות רלוונטיות בחו״ל.
• יצירת קשרים וניהול שותפויות עם קרנות פילנתרופיות, תורמים פרטיים, חברות עסקיות, רשויות מקומיות וגופים ציבוריים.
• ייזום, ניהול והובלת פגישות עם תורמים ושותפים פוטנציאליים, באופן עצמאי ובשיתוף הנהלת העמותה בהתאם לצורך.
• פיתוח, ניהול, שימור והעמקת הקשר עם תורמים ושותפים קיימים.
• ניהול follow-up שיטתי לאחר פגישות ויצירת רצף של נקודות מגע המקדמות את מערכת היחסים וההזדמנות.
• כתיבת בקשות למענקים, קולות קוראים, הצעות לשותפות ומסמכי גיוס.
• התאמת תוכניות ופרויקטים לצורכי השותפים ולמקורות המימון הרלוונטיים.
• הכנת דוחות מקצועיים, תקציביים ודוחות ביצוע עבור תורמים ושותפים.
• בנייה וניהול של pipeline מסודר של תורמים, שותפים והזדמנויות באמצעות CRM וכלי מעקב.
• זיהוי ותיעדוף של ההזדמנויות בעלות הפוטנציאל הגבוה ביותר והנעתן באופן פרואקטיבי.
• עבודה שוטפת עם מנכ״לית העמותה, הנהלת העמותה, הצוות המקצועי והוועד המנהל.
• ייצוג העמותה בפגישות, כנסים ואירועים מקצועיים.
• מעקב אחר תוצאות הגיוס, ניתוח נתונים והצגת תמונת מצב ניהולית.
דרישות התפקיד
דרישות התפקיד
• ניסיון מוכח של שנתיים לפחות בפיתוח משאבים, שותפויות, גיוס תרומות או פיתוח עסקי רלוונטי – חובה.
• ניסיון ממשי בעבודה ובבניית קשרים עם תורמים, קרנות, חברות עסקיות או גופים ציבוריים – חובה.
• הישגים מוכחים בגיוס משאבים ו/או בפיתוח שותפויות – חובה.
• יכולת בין־אישית גבוהה מאוד: יצירת אמון, בניית קשרים, ניהול משא ומתן וייצוגיות.
• יכולת להוביל פגישות ולהניע מערכות יחסים ותהליכים באופן עצמאי.
• יוזמה, אנרגיה, התמדה ויכולת גבוהה מאוד של follow-up.
• עברית ואנגלית ברמה גבוהה מאוד, בכתב ובעל פה, לרבות יכולת לנהל פגישות ולהציג באופן מקצועי באנגלית – חובה.
• יכולת כתיבה וניסוח ברמה גבוהה מאוד.
• יכולת לבנות תוכנית עבודה, לנהל מספר תהליכים במקביל ולעמוד ביעדים ובלוחות זמנים.
• חשיבה אסטרטגית ופרואקטיבית לצד יכולת ביצוע עצמאית, מסודרת ויוזמת.
• שליטה ביישומי Office ובכלי AI; ניסיון בעבודה עם מערכת CRM – יתרון.
• היכרות עם תחומי הבריאות, הרווחה, החוסן או הפעילות החברתית – יתרון.
• ניסיון בפיתוח קשרים או גיוס משאבים בחו״ל – יתרון.
• תואר אקדמי רלוונטי – יתרון.
מאפייני המשרה
• משרה מלאה.
• נסיעות לפגישות בהתאם לצורך.
• כפיפות למנכ״לית העמותה.
• תחילת עבודה: בהתאם לזמינות.
• הפנייה מתבצעת באופן דיסקרטי.