מנהל.ת מחלקת פיתוח משאבים - 121 מנוע לשינוי חברתי

עמותת 121 – מנוע לשינוי חברתי מגייסת מנהל.ת מחלקת פיתוח משאבים, תפקיד מרכזי בכפיפות למנכ״לית העמותה. זו הזדמנות להוביל את אסטרטגיית פיתוח המשאבים של הארגון, לבנות ולנהל קשרים מול תורמים ושותפים בארץ ובעולם.העמותה היא ארגון לא מפלגתי וללא כוונת רווח המקדמת שינויי מדיניות וחקיקה בנושאים חברתיים-כלכליים, וקידום שוויון הזדמנויות וחיים בכבוד לאזרחי ישראל. פעילות העמותה נשענת על שותפות עם עולם הפילנתרופיה בארץ ובחו״ל, והיא נתמכת על ידי עשרות קרנות מהמובילות בשדה, המאפשרות את היקף העשייה וההשפעה הרחבים של הארגון.מרכיבי התפקיד:- בניית אסטרטגיית פיתוח המשאבים, בארץ ובחו״ל.- ניהול הקשר עם תורמים קיימים וחדשים.- פיתוח הזדמנויות חדשות להגדלת הכנסות העמותה.- בניית תקציבים, בקשות לשותפויות ודוחות לפרויקטים.- ניהול רכזת גיוס המשאבים.דרישות- חובה - 3 שנות ניסיון לפחות כמנהל.ת פיתוח משאבים בעמותה שעובדת עם פילנתרופיה, כולל ניסיון בניהול וטיפוח קשרים ארוכי טווח עם קרנות פילנתרופיות.- התנסחות בעל פה וכתיבה מעולה - בעברית ובאנגלית.- יחסי אנוש מצוינים.- ניסיון בניהול תקציבי ושליטה מלאה באקסל.- יכולת עבודה עצמאית, סדר וארגון.- יכולת התמודדות עם ריבוי משימות ותעדופן.להגשת מועמדות>> https://cviljobs.com/jobs/110