דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש

אנו מחפשים מנהל/ת משאבי אנוש מנוסה ומקצועי/ת להצטרף אלינו. התפקיד כולל אחריות מלאה על כלל תחומי משאבי האנוש בחטיבה, תוך שמירה על סביבת עבודה מקצועית ותומכת.
תחומי אחריות עיקריים:
גיוס וקליטה: ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה, לרבות פרסום משרות, סינון מועמדים, ראיונות עבודה וקליטת עובדים חדשים לארגון.
שימור עובדים: פיתוח ויישום אסטרטגיות לשימור עובדים מקצועיים ומוכשרים, ניהול שיחות שימור וזיהוי גורמי נטישה.
פיתוח ארגוני: הובלת תהליכי פיתוח ארגוני, בניית תוכניות הכשרה והדרכה, וקידום תרבות ארגונית חיובית.
מסלולי קריירה: תכנון ופיתוח מסלולי קריירה לעובדים, ליווי מנהלים בתהליכי קידום והערכת ביצועים.
רווחת עובדים: ניהול תחום הרווחה, יוזמת פעילויות גיבוש ושיפור איכות חיי העובדים בארגון.
דיני עבודה: הבטחת עמידה בדרישות החוק והרגולציה בתחום דיני העבודה, מתן ייעוץ למנהלים בנושאים משפטיים הקשורים לעובדים.
מה אנו מציעים:
תפקיד בכיר ומשמעותי בארגון מוביל בענף הבנייה
סביבת עבודה דינמית ומאתגרת
אפשרויות קידום והתפתחות מקצועית
תנאים מצוינים למתאים/ה
דרישות התפקיד
תואר ראשון – רצוי במשאבי אנוש, מנהל עסקים, מדעי ההתנהגות או תחום רלוונטי אחר
ניסיון מוכח בתחום משאבי האנוש – חובה.
ניסיון קודם בענף הבנייה - חובה.
ניסיון בניהול תהליכי גיוס, קליטה, שימור עובדים ופיתוח ארגוני.