עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!
במקום לחפש לבד בין מאות מודעות – תנו ל-Jobify לנתח את קורות החיים שלכם ולהציג לכם רק הזדמנויות שבאמת שוות את הזמן שלכם מתוך מאגר המשרות הגדול בישראל.
השימוש חינם, ללא עלות וללא הגבלה.
The ideal candidate will be comfortable meeting new people frequently and have an ability to determine a candidate's potential through clever questions. They should have excellent organizational skills in order to build and maintain a pipeline of prospective candidates. Additionally, they should be committed to both meeting and exceeding assigned quotas.
Responsibilities
- Maintain and develop pipeline of eligible candidates for future open positions
- Conduct interviews via phone or in-person
- Qualify or reject candidates based on interview feedback and resume reviews
- Serve as contact person for questions from candidates
- Meet weekly quotas related to calls and emails
- Bachelor's degree
- Effective communication skills
- Strong organizational and interpersonal skills
- Experience working with Microsoft Office suite
- High-energy and passion
- Demonstrated ability to meet quotas
במקום לחפש לבד בין מאות מודעות – תנו ל-Jobify לנתח את קורות החיים שלכם ולהציג לכם רק הזדמנויות שבאמת שוות את הזמן שלכם מתוך מאגר המשרות הגדול בישראל.
השימוש חינם, ללא עלות וללא הגבלה.
משרות נוספות מומלצות עבורך
-
מגייס/ת טלפוני/ת לארגון ענק ברמת גן!
-
רמת גן
לין ביכלר ראשי
-
-
מגייס.ת מקצה לקצה לדרג ביניים ובכירים
-
תל אביב - יפו
Gal HR - השמה בתחומי המדיקל, פיננסים ובכירים
-
-
Talent Acquisition Specialist
-
תל אביב - יפו
Peak Innovation LTD
-
-
Talent Acquisition Specialist
-
הרצליה
Playtika
-
-
מגייס.ת מקצה לקצה לדרג ביניים ובכירים
-
רעננה
Gal HR - השמה בתחומי המדיקל, פיננסים ובכירים
-
-
רכז /גיוס
-
בת ים
חברה בתחום מש"א / הדרכה / השמה / בתי תוכנ
-
