חשב.ת שכר בכיר.ה / אנליסט.ית למחלקת נוכחות

עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!

במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.

מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.

רפאל

קרית ים

רפאל

קרית ים
מלאה
12,000-17,000 ₪ הערכה מבוססת AI ולא שכר שהתקבל מהמעסיק
הערכה מבוססת AI ולא שכר של המעסיק

קצת על התפקיד

אחריות על ניהול ובקרת מחזור השכר והנוכחות בארגון, בשילוב סגירת הדיווחים החודשיים עד העברת הנתונים מעובדים ואיכותיים לקליטה במערכי השכר.
התפקיד כולל ניתוח נתונים מורכב, ייעול תהליכים דיגיטליים, הובלת יוזמות לייעול ושדרוג תהליכי עבודה, ניהול ממשק הדוק עם מנהלים ועם מנהלי משאבי אנוש, ומתן שירות פנים-ארגוני.
ניהול וסגירת מערכת הנוכחות
הפקה וניתוח דוחות נוכחות תקופתיים
בקרת מערך דיווח המילואים
עיבוד נתונים והכנה לשכר
בקרת דוחות שכר
טיפול שוטף בפניות עובדים, רשמות זמן, ומשאבי אנוש

מה אנחנו מחפשים?

תואר ראשון בכלכלה / מדעי החברה / משאבי אנוש / מערכות מידע.
ניסיון כחשב.ת שכר בכיר.ה (3+ שנים).
ניסיון מוכח בתפעול ובקרת דיווחי נוכחות בארגון.
שליטה גבוהה מאוד באקסל.
יכולת עבודה עם SQL ו‑BI - יתרון.
הבנה מקצועית בחוקי עבודה ובהסכמי שכר.
היכרות עם מערכת חילן – יתרון משמעותי.
ניסיון בעבודה עם מערכות נוכחות.
ניסיון אנליטי - לרבות זיהוי חריגים והצלבת נתונים.
אוריינטציה טכנולוגית וניסיון בהובלת תהליכי ייעול - יתרון.

למה כדאי לך להצטרף אלינו?

תפקיד משמעותי הכולל עבודה עם מערכות מתקדמות, ממשקים רבים בארגון, והובלת תהליכים המשפיעים על אלפי עובדים.
הזדמנות להשפיע על תהליכים רוחביים ולייעל מערכות עבודה.
עבודה בצוות מקצועי, תומך ובעל סינרגיה גבוהה.
חשיפה לתהליכי עומק בעולם השכר והנוכחות.