Jobify - משרות דרושים מנהל.ת פיתוח ארגוני ולמידה חטיבתי.ת

עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!

במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.

מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.

רפאל

צורית

רפאל

צורית
מלאה
18,000-26,000 ₪ הערכה מבוססת AI ולא שכר שהתקבל מהמעסיק
הערכה מבוססת AI ולא שכר של המעסיק

קצת על התפקיד

הובלת תהליכי פיתוח ארגוני ולמידה בחטיבה המונה כ-3000 עובדים.
הובלה וליווי תהליכי פיתוח ושינוי ארגוני.
מיפוי צורכי הדרכה ובניית תכניות הדרכה ולמידה תואמות לצרכים הטכנולוגיים והניהוליים.
ייעוץ ארגוני למנהלים ולמנהלות משאבי-אנוש.
תמיכה ביישום תהליכים חוצי-ארגון ברמת היחידות כדוגמת: עתודות ניהול, מנטורינג, מסלולי קריירה מקצועיים וניהוליים, הסבות מקצועיות, פיתוח מנהלים וצוותים, חיזוק המחוברות והחוסן הארגוני וכדומה.
הפעלת יועצים חיצוניים מומחים על-פי העניין.
ניהול ובקרה תקציבית.

מה אנחנו מחפשים?

תואר ראשון במדעי החברה – חובה, תואר שני – יתרון.
ניסיון של 5 שנים לפחות בפיתוח וייעוץ ארגוני ו/או ליווי מנהלים בחברה גדולה.
ניסיון בהובלת תהליכי הדרכה ולמידה ו/או תכניות הכשרה – יתרון.
יכולת וניסיון בהובלת והטמעת תהליכים ארגוניים.
יכולות תקשורת בינאישית ועבודה בצוות מעולות.
אסרטיביות, יכולת עבודה בתנאי לחץ מול ריבוי משימות וממשקים.
ראיה מערכתית, יצירתיות וגמישות מחשבתית, יכולת למידה, יוזמה, ייצוגיות ושירותיות.

למה כדאי לך להצטרף אלינו?

הזדמנות לקחת חלק בתהליכי פיתוח רוחביים הנוגעים למגוון פונקציות בארגון גדול ומוביל בתחומו.

שאלות ותשובות עבור משרת מנהל.ת פיתוח ארגוני ולמידה חטיבתי.ת

מהם תחומי האחריות העיקריים של מנהל.ת פיתוח ארגוני ולמידה חטיבתי.ת ברפאל?

התפקיד כולל הובלת תהליכי פיתוח ארגוני ולמידה בחטיבה המונה כ-3000 עובדים, ליווי תהליכי שינוי, מיפוי צורכי הדרכה ובניית תכניות למידה, ייעוץ ארגוני למנהלים ולמנהלות משאבי אנוש, ותמיכה ביישום תהליכים חוצי-ארגון כמו עתודות ניהול ומנטורינג.

איזה ניסיון נדרש לתפקיד מנהל.ת פיתוח ארגוני ולמידה חטיבתי.ת ברפאל?

כיצד תורם תפקיד מנהל.ת פיתוח ארגוני ולמידה חטיבתי.ת לפיתוח עובדים ברפאל?

משרות נוספות מומלצות עבורך

לכל המשרות של מנהל פיתוח ארגוני