למוסד רפואי גדול מנהל/ת פיתוח ארגוני וחדשנות

בניית והטמעת אסטרטגית הפיתוח הארגוני, ההדרכה והלמידה.
אחריות על איתור שוטף של צרכי הדרכה, התאמת פתרונות הטמעתם בתכנית הדרכה השנתית .
אחריות על ניהול מערך ההדרכות וההסמכות, לרבות אחריות על היבטים אדמיניסטרטיביים ולוגיסטיים כגון: זימונים להדרכות, רישום לומדים, הנפקת תעודות, טיפול בחשבוניות וכו'
ייזום ותפעול פעילויות הדרכה תקופתיות (ארגוניות, פרטניות או מקצועיות לטובת שיפור ביצועי המנהלים והעובדים)
הובלת תהליכים של איפיון, הובלה, הטמעה וניהול תהליכים חוצי ארגון הנוגעים לפיתוח עובדים ומנהלים (הערכות ביצועים, סקרים ארגוני, תהליכי חניכה בכניסה לתפקיד, חדר כושר ניהולי וכיוצ"ב)
אחריות על בניית תקציב ההדרכה השנתי ומעקב אחר ביצועו
עבודה בשותפות עם מנהל/ת משאבי אנוש, מומחי תוכן בתוך הארגון, עובדים, הנהלה וספקים חיצוניים
הובלת תחומי החדשנות והטכנולוגיות בעולמות משאבי אנוש
דרישות התפקיד
תואר ראשון - חובה
תואר שני - יתרון
5  שנים לפחות בתפקידי ניהול פיתוח ארגוני והדרכה, בארגונים גדולים
ניסיון בהובלת פרוייקטי הדרכה ופיתוח ארגוני - החל משלבי איתור הצרכים ופערי הידע דרך בניית תכנית למידה כוללת ועד להטמעתה בשטח - חובה
נסיון קודם בפיתוח מערכי הדרכה ובעבודה עם מערכות LMS
יכולת הובלת פרוייקטים בתחום החדשנות בעולמות משאבי אנוש
שליטה מצויינת במערכות מחושבות בדגש על אקסל power point
כפיפות:
ראש אגף משאבי אנוש