רכז/ת משאבי אנוש החלפה לחל"ד

עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!

במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.

מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.

מרכז רפואי שיבא

רמת גן

מרכז רפואי שיבא

רמת גן
מלאה
9,000-12,000 ₪ הערכה מבוססת AI ולא שכר שהתקבל מהמעסיק
הערכה מבוססת AI ולא שכר של המעסיק

ניהול תהליך קליטת רופאים חדשים במרכז הרפואי
בדיקת תנאי סף, רישיונות, אישורים ביטחוניים ותארים למגויסים.
הקמת עובדים חדשים במערכות ובתוכנות שונות.
העברת נתונים ושיתוף פעולה עם מחלקת שכר.
ניהול תהליכי בקרה וניהול ידע במחלקה.
מענה שוטף לרופאים בתחומי הפרט והנוכחות.
מילוי תפקיד בשעת חירום , בהתאם לצורכי המרכז הרפואי.

החלפה לחל"ד משרה מלאה א-ה.
דרישות התפקיד
תואר ראשון במשאבי אנוש/התנהגות ארגונית או השכלה רלוונטית – חובה.
בעלי/ות ניסיון במשאבי אנוש בארגון גדול- יתרון משמעותי.
ידע באקסל ויישומי אופיס.
יכולת עבודה בתנאי לחץ וריבוי משימות.

שאלות ותשובות עבור משרת רכז/ת משאבי אנוש החלפה לחל"ד

מהם תחומי האחריות העיקריים של רכז/ת משאבי אנוש במרכז הרפואי שיבא בתפקיד החלפה לחל"ד?

רכז/ת משאבי האנוש במרכז הרפואי שיבא יהיה/תהיה אחראי/ת על ניהול תהליך קליטת רופאים חדשים, כולל בדיקת תנאי סף ורישיונות, הקמת עובדים במערכות, שיתוף פעולה עם מחלקת שכר, ניהול בקרה וידע במחלקה, ומענה שוטף לרופאים בנושאי פרט ונוכחות. התפקיד כולל גם מילוי תפקיד בשעת חירום.

אילו כישורים נדרשים לתפקיד רכז/ת משאבי אנוש בהחלפה לחל"ד במרכז רפואי גדול כמו שיבא?

האם תפקיד רכז/ת משאבי אנוש בהחלפה לחל"ד במרכז הרפואי שיבא הוא במשרה מלאה?

משרות נוספות מומלצות עבורך

לכל המשרות של רכז משאבי אנוש

עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!

רכז/ת משאבי אנוש החלפה לחל"ד