רכז.ת מש"א לסניף ירושלים

מהות התפקיד:
אחריות על מימוש כלל היבטי מעגל חיי העובד בארגון החל מתהליך הגיוס, קליטה ועד לסיום העסקה. הרכז/ת מהווה כתובת לפניות מנהלים ועובדים בכל הקשור לצרכי הפרטי ואמונה על ביצועם.

תיאור התפקיד
- אחריות על יישום כלל היבטי משאבי אנוש במעגל חיי העובד ביחידה
- ביצוע תהליכי מיון, גיוס וקליטת עובדים חדשים, ניוד עובדים, מתן קביעות ותהליכי סיום העסקה
- מתן מענה לצורכי הפרט– בקשות להלוואות, שינוי פרטים אישיים, אישורים, תנאי העסקה, רווחה, מעקב וקשר עם עובדים שנמצאים בהיעדרויות ארוכות וכו'
- ניהול דוחות מעקב ובקרה – ניהול תיק עובד במערכת אורקל, ניהול תקן מצבת, נוכחות, שעות נוספות וכו'
- יישום תהליכי משאבי אנוש חוצי יחידה – הערכת עובדים, שיחות אישיות וכו'
- בקרה וניתוח נתונים בתחום החופשה /מחלה והבנת המשמעיות.
- ליווי וייעוץ למנהלים בנושאי משאבי אנוש בשוטף וכן ליווי מנהלים בהטמעת שגרות ניהול, שירות וכו'
דרישות התפקיד
- B.A במשאבי אנוש / מדעי ההתנהגות - חובה
- 3-5 שנות ניסיון כרכזת משאבי אנוש מארגון – עדיפות מתחום התעשייה / קמעונאות
- ידע וניסיון בתוכנות האופיס – אקסל ברמה גבוהה, PowerPoint ,Outlook
- שליטה בדיני עבודה – חובה
- תפיסת שירות ויחסי אנוש – מעולים

כישורים קריטיים
• תפיסת שירות ויחסי אנוש מעולים
• יכולת עבודה בצוות ועבודה מול ממשקים
• יכולת למתן ייעוץ וליווי – בכל הרמות, בגובה העיניים
• יכולת ניהול תהליכים מקצה לקצה