מנהלת משאבי אנוש ורווחה

פונקציה יחידה | כפיפות ישירה למנכ"ל | חלק מצוות הנהלה | עבודה ממשרדינו בהוד"ש | משרה חלקית

תחומי אחריות:
תהליכי גיוס - פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים
ניהול מחזור חיי העובד - עריכת חוזי התקשרות ומעטפת תנאי העסקה, קליטה, ליווי שוטף, סיומי עבודה
הערכת עובדים, סקרים תקופתיים, הטמעת מודל תמריצים
פיתוח ארגוני והדרכה - אחריות להכשרות והדרכות, הטמעת שימוש בבינה מלאכותית, מניעת שחיקה
רווחה וחווית עובד - ימי גיבוש, אירועים, ימי הולדת, מתנות, פעילויות העשרה ותרומה לקהילה
ליווי מנהלים, תמיכה ויעוץ למנכ"ל ולהנהלה בנושאי מש"א ודיני עבודה
תוכנית ותקציב רווחה - בניית תוכנית שנתית, אישור תקציב, עבודה מול ספקים ורכש רלבנטי
מענה שוטף לפניות עובדים, נוכחות, היעדרויות, אישור משכורות, ממשק עם מערכות שכר
שמירה על תקשורת פנימית תקינה, טיפוח תרבות ארגונית חיובית וסביבת עבודה מיטיבה
דרישות התפקיד
ניסיון רלבנטי של מינימום 5 שנים בחברה בסדר גודל דומה
תואר ראשון רלבנטי, עדיפות למשאבי אנוש, מנהל עסקים, ניהול, מדעי התנהגות
מוטיבציה ויוזמה, תקשורת ויחסי אנוש מעולים, יכולת ניהול מו"מ מורכב, דיסקרטיות
ידע וניסיון בדיני עבודה, ביטוחי עובדים, חוזי ליסינג
שליטה בישומי אופיס, מערכות גיוס, רשתות חברתיות, בינה מלאכותית
אנגלית ברמה טובה - יכולת לניהול שיח ותכתובת מקצועית
רצוי ויכול להוות יתרון אם כי לא חובה:
רקע בעולם העיצוב/חוש אסתטי מפותח (נדרשת יכולת לבחינת תיקי עבודות כחלק מגיוס מעצבים)
היכרות עם מערכות מידע ארגוניות ותוכנות ניהול פרויקטים (פריוריטי, מאנדיי ועוד), ניסיון באפיון והטמעה

למה אצלנו?
חברה יציבה ומובילת שוק, בהתפתחות מתמדת
תפקיד עצמאי עם אחריות רחבה
סביבת עבודה נעימה